旅游景區(qū)人員架構(gòu)崗位職責(zé)1

1、 部門(mén)職責(zé)為了更好地規(guī)范系統(tǒng)化管理，特?cái)M定一系列的崗位職責(zé)制度,具體分工如下：一、景區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、 落實(shí)執(zhí)行情況；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方 案；5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策

2、劃、安排、組 織工作，維護(hù)公司與政府主管部門(mén)及同行業(yè)的良好關(guān)系；8、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；9、管理各部門(mén)日常工作，負(fù)責(zé)各部門(mén)員工工作考核與激勵(lì)；10、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展；11、負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行；12、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；13、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；14、指導(dǎo)人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；15

3、、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面的工作；16、組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；17、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。三、景區(qū)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)崗位名稱(chēng)：景區(qū)行政部經(jīng)理（兼總經(jīng)理秘書(shū)）直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：景區(qū)各行政管理部門(mén)管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)景區(qū)行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)、保潔、服 務(wù)等工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承

4、擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi) 的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作配合；3、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作的各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范的擬訂、檢查、監(jiān) 督和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)信息，動(dòng)態(tài)分析內(nèi)外狀況，科學(xué)做出調(diào)研決策，始終追求并 保持先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理方式；5、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃的制定與實(shí)施；6、