教育機構市場部崗位職責

1、教育機構市場部崗位劃分及職責 教育機構市場部崗位劃分及職責 市場總監(jiān) 市場總監(jiān)咨詢部經理 咨詢部經理 營銷部經理 營銷部經理 片區(qū)經理 片區(qū)經理招辦主任 招辦主任咨詢師 咨詢師咨詢師 咨詢師 網絡推廣 網絡推廣 廣播推廣 廣播推廣 媒體專員 媒體專員市場部崗位模塊劃分 市場部崗位模塊劃分任職條件 任職條件 離退條件 離退條件監(jiān)察匯報 監(jiān)察匯報福利待遇 福利待遇 晉級考核 晉級考核崗位職責 崗位職責1、 每天按時發(fā)送日工作任務進展報表

2、 每天按時發(fā)送日工作任務進展報表2、 如有條件，每周招開周工作會議，匯報工作進展情況 如有條件，每周招開周工作會議，匯報工作進展情況3、 現(xiàn)場會議不方便的，進行視頻會議進行周度和月度會議 現(xiàn)場會議不方便的，進行視頻會議進行周度和月度會議離退條件： 離退條件：1、 合同期滿不打算續(xù)約的，離職需提前三月打申請，待公司批準后，找相關負責人進行工作交接 合同期滿不打算續(xù)約的，離職需提前三月打申請，待公司批準后，找相關負責人進行工作交接完畢，通過

3、人資和上級領導審核后，準予離職。 完畢，通過人資和上級領導審核后，準予離職。2、 合同期不滿提出辭職的，需提前三月打申請，待公司批準后，找相關負責人進行工作交接完比 合同期不滿提出辭職的，需提前三月打申請，待公司批準后，找相關負責人進行工作交接完比后，通過人資和上級領導審核后，準予離職。 后，通過人資和上級領導審核后，準予離職。3、 經過公司崗位技能培訓，簽署培訓協(xié)議。辭職時未到培訓約定離職期的，需向公司交納相關培 經過公司崗位技能培訓

4、，簽署培訓協(xié)議。辭職時未到培訓約定離職期的，需向公司交納相關培訓費用后方準予辦理離職手續(xù)。 訓費用后方準予辦理離職手續(xù)。4、 合同期未滿，未經過工作交接，強行離職并給公司造成相應損失的，公司保留向本人提起法律 合同期未滿，未經過工作交接，強行離職并給公司造成相應損失的，公司保留向本人提起法律訴訟并進行行政和獎金處罰的權利。 訴訟并進行行政和獎金處罰的權利。5、 自動離職的，將不再享受公司給予的福利待遇、獎金等權益。 自動離職的，將不再享

5、受公司給予的福利待遇、獎金等權益。6、 工作過程中，給公司造成公關危機或其它重大損失的，給予辭退并保留要求當事人賠償相關損 工作過程中，給公司造成公關危機或其它重大損失的，給予辭退并保留要求當事人賠償相關損失的權利。 失的權利。部門名稱 部門名稱市場部 市場部崗位名稱 崗位名稱 片區(qū)經理 片區(qū)經理 直接上級 直接上級 市場總監(jiān) 市場總監(jiān)任職資格 任職資格1、 專科以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先 ?？埔陨蠈W歷，計算機或市場營銷相關

6、專業(yè)優(yōu)先2、 從事招生工作兩年以上，有相關招生資源者優(yōu)先 從事招生工作兩年以上，有相關招生資源者優(yōu)先3、 能獨立承擔地區(qū)招生任務、指標 能獨立承擔地區(qū)招生任務、指標4、 具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，自律性強。 具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，自律性強。職責 職責1、負責組織招生宣傳工作（包含提出招生宣傳方案、選派招生宣傳人員、編印招生簡章等宣傳材料） 。2、負責組織招生宣傳人員的培訓工作。3、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分地區(qū)生源計劃，并協(xié)