市場部崗位職責(zé)

1、市場部經(jīng)理崗位職責(zé)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下建立、健全市場運營機制，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、掌握市場運營狀況，協(xié)助總經(jīng)理制訂市場發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略。3、訂立市場近期、中期、長期發(fā)展目標(biāo)，組織實施市場發(fā)展計劃。4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)人員的管理、規(guī)范市場行為，全權(quán)負(fù)責(zé)主持市場部日常工作事益。5、協(xié)同有關(guān)部門，做好對客戶售前、售中、售后服務(wù)的安排。6、及時作市場調(diào)研，掌握市場發(fā)展動向，制定本部門人員發(fā)展計劃。7、完成對本部門人員的日?？己?。8、協(xié)

2、調(diào)市場部與其它部門之間的工作關(guān)系。9、合理分配部門的業(yè)務(wù)資源，調(diào)整本部門的人員結(jié)構(gòu)，使之搭配合理，效果最佳。10、組織本部門的大型綜合培訓(xùn)，監(jiān)督各組的培訓(xùn)工作開展，對培訓(xùn)內(nèi)容及方法作有效的指導(dǎo)和建議，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量，及時對主管、組長的團隊建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。11、了解員工個性，用人所長，準(zhǔn)確把握員工心理需求，調(diào)整管理策略，盡量滿足各人所需。12、關(guān)注、分析、監(jiān)控行業(yè)去勢，收集整理相關(guān)信息，提供研發(fā)報告。11、對本部門員工的工作能力