中央企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定

1、18中央企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定中央企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范和加強市屬國家出資企業(yè)領導人員管理，推動“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為目標的企業(yè)領導班子建設，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》(以下簡稱《黨章》)和《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》(以下簡稱《國資法》)等有關法律法規(guī)，結合市屬國家出資企業(yè)實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于市國資委履行出資人職責的市屬國家

2、出資企業(yè)領導人員的管理，包括：（一）任免國有獨資企業(yè)經(jīng)理(廠長)、副經(jīng)理（副廠長）、財務負責人和其他高級管理人員。（二）任免國有獨資公司董事長、副董事長、董事；監(jiān)事會主席、監(jiān)事；審批或備案管理總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人和其他高級管理人員。（三）向國有資本控股公司、國有資本參股公司委派董事長、副董事長、董事，監(jiān)事會主席、監(jiān)事；審批或備案管理總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人和其他高級管理人員。以上董事會、監(jiān)事會成員不包括外部董事、職工董事、職

3、工監(jiān)事。38擔任黨內(nèi)領導職務的，還應當符合黨章及有關規(guī)定的要求。擔任財務負責人的，應具備符合職位要求的職業(yè)資格。（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和“三嚴三實”的工作作風，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。（四）有能夠正常履行職責的身體條件。（五）具有相應的工作經(jīng)歷，提拔擔任企業(yè)領導人員正職的，應當具有同層級副職兩年以上工作經(jīng)歷，未滿兩年的應當具備同層級副職和下一層級正職累計五年以上的工作經(jīng)歷；提拔擔任副職的，應當具有

4、下一層級正職三年以上工作經(jīng)歷，未滿三年的應當具備下一層級正職和下一層級副職累計五年以上的工作經(jīng)歷。（六）法律、法規(guī)及黨紀政紀規(guī)定的其他條件。第五條特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的人才，可以適當放寬任職資格條件。面向社會公開招聘的人才，根據(jù)需要明確特殊的任職資格條件。第三章管理第六條市屬國家出資企業(yè)應按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，健全完善法人治理結構，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子、黨組織按照《黨章》、《公司法》、《國資法》以及企業(yè)章程等履行職責，形成科學