xx集團有限公司員工培訓管理制度 (2)

1、某集團有限公司員工培訓管理制度某集團有限公司員工培訓管理制度第一章總則第一條制定本制度目的與范圍?目的：為提高員工業(yè)務水平和技能，滿足公司發(fā)展需要、并使培訓操作過程規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制訂本制度?適用范圍：本制度適用于集團公司的培訓第二條相關定義?培訓：為提高員工業(yè)務技能，開拓思路而進行的有目的訓練。包括出國考察、各種展覽會、技術研討會、外聘講師來公司進行培訓、外培機構的專業(yè)知識培訓、由公司承擔費用的各類自修及其他特殊崗位的實習?培訓費：

2、一切用于培訓的費用。包括：教材費、學費、簽證費、調(diào)研費、第七條初級培訓?新進人員報到當日起，在試用期內(nèi)實施培訓。培訓內(nèi)容包括：公司介紹、管理制度、質(zhì)量知識、崗位要求及考核、安全衛(wèi)生等。職能部門新進人員入職培訓由人力資源部和對應部門共同完成，分廠新進人員由各分廠完成?特殊、關鍵崗位工作人員、重點設備操作員必須具有所要求能力和資格，持證上崗。具體資格認定見第八章《培訓效果確認》第二十六條。第八條中級培訓?政策、法規(guī)培訓：稅法、經(jīng)濟法、勞動法