人力資源部部門職責 (3)

1、1人力資源部部門職責人力資源部部門職責人力資源部是集團公司負責管理勞動、人事、薪酬、福利、保險、教育培訓等工作的部門。主要職責是：1.負責制訂集團公司有關勞動、人事、薪酬、福利、保險和教育培訓方面的規(guī)章制度，并組織實施。2.負責集團公司職工隊伍狀況的預測、規(guī)劃與宏觀調(diào)控工作。3.負責制訂集團公司培訓規(guī)劃、下屬企事業(yè)單位“三高人才”、總部人員年度培訓計劃以及國（境）外人員培訓計劃，并組織開展集團總部職工教育培訓工作。4.負責集團公司下屬單

2、位領導班子和后備干部隊伍建設，歸口管理下屬單位領導干部的考核任免、教育培訓、薪酬及退（離）休等工作，負責下屬單位黨委、紀委、工會換屆主要領導候選人的審批工作。5.負責歸口管理集團公司下屬企事業(yè)單位勞動關系、勞動保險、工資福利等工作；組織編制、審批勞動工資計劃及事業(yè)單位的人員計劃并組織實施。負責下屬單位領導干部的工資審批。6.負責集團公司航空專業(yè)技術人員的管理，指導專業(yè)技術人員和航空型號科研隊伍的建設，負責航空型號“兩師”系統(tǒng)現(xiàn)場副總指揮

3、、分系統(tǒng)副總設計師以上職務的任免；組織集團公司所屬企事業(yè)單位的專業(yè)技術職務評聘工作；組織院士、政府特殊津貼、有突出貢獻中青年專家和“航空金獎”評審工作；管理留學回國人員科研資助經(jīng)費；審批延長離退休年齡專家。7.負責組織集團公司國外人才引進、出國留學、勞務合作工作。8.負責集團公司下屬企事業(yè)單位接收院校畢業(yè)生的組織協(xié)調(diào)工作。負責下屬科研院所培養(yǎng)研究生就業(yè)計劃的審核、報批工作。負責航空教育基金會的有關工作。9.負責集團公司下屬單位及總部的再

4、就業(yè)工作。負責歸口管理再就業(yè)服務中心、中國航空工業(yè)第一職業(yè)技能鑒定指導中心。210.負責審核集團公司管理的事業(yè)單位的職責和人員編制。11.負責提出總部組織結(jié)構(gòu)設計和各部門崗位設置方案，制訂、發(fā)布總部各部門職責和各崗位職位說明書。12.負責總部工作人員的聘任、調(diào)配、考核、獎懲、薪酬、福利、保險、專業(yè)技術資格評審及退（離）休等工作。13.負責總部工作人員的衛(wèi)生保健、休假療養(yǎng)及醫(yī)療制度改革工作。14.負責總部及集團公司在京單位從京外選調(diào)干部和