gfi-sj-3設(shè)計工程部崗位職責(zé)

1、GFISJ3設(shè)計部各崗位職責(zé)版本：1第1頁共13頁設(shè)計部各崗位職責(zé)一、項目建筑師崗位職責(zé)一、項目建筑師崗位職責(zé)1.項目建筑師任職資格要求：1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強；1.2有較強的組織、協(xié)調(diào)能力；1.3具有較強的綜合分析能力；1.4有一定的管理工作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和協(xié)作精神；1.5具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷及五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2.在公司主管領(lǐng)導(dǎo)下，具體完成分管項目的設(shè)計管理工作，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各

2、項任務(wù)。3.具體組織和落實評審有關(guān)分管項目的各項工作：3.1在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，落實分管項目報審有關(guān)設(shè)計圖紙、文件及評審意見。3.2對設(shè)計單位報審文件提出初步意見，為有關(guān)評審會議準(zhǔn)備資料。3.3負(fù)責(zé)分管項目的設(shè)計文件及圖紙在相關(guān)部門的傳閱和意見收集。3.4記錄和下發(fā)集團公司形成的有關(guān)分管項目評審意見。3.5跟蹤評審意見的落實情況。3.6參加有關(guān)項目的規(guī)劃設(shè)計聯(lián)合評審會（集團層面），結(jié)合市場及項目定位提出專業(yè)意見。4.作為項目設(shè)計代表與設(shè)

3、計單位直接溝通，反映公司對項目的設(shè)計要求，并跟蹤設(shè)計單位準(zhǔn)確落實意見；5.作為項目設(shè)計代表與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)配合，對客戶滿意度指標(biāo)直接負(fù)責(zé)；6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目各專業(yè)內(nèi)部的設(shè)計問題；GFISJ3設(shè)計部各崗位職責(zé)版本：1第3頁共13頁3.3協(xié)助項目建筑師收集分管項目的評審意見；3.4協(xié)助項目建筑師跟蹤有關(guān)評審意見的落實情況；3.5參加項目有關(guān)的規(guī)劃設(shè)計聯(lián)合評審會（集團層面），結(jié)合市場及項目定位提出專業(yè)意見。4.協(xié)助項目建筑師密切跟蹤國內(nèi)外

4、設(shè)計市場的發(fā)展動態(tài)，進行設(shè)計市場的調(diào)研與開發(fā)，不斷充實和更新建筑師信息資料網(wǎng)絡(luò)5.負(fù)責(zé)項目設(shè)計圖紙、文件的收發(fā)跟蹤及落實項目的各項設(shè)計付款、設(shè)計合同報審、設(shè)計評審會議的準(zhǔn)備和記錄工作；6.協(xié)助項目建筑師作好項目各階段的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，作好成本控制工作；7.協(xié)助項目建筑師具體落實項目設(shè)計各階段計劃的完成；8.協(xié)助項目建筑師初步擬訂日常發(fā)文、傳真、通知等有關(guān)文件；9.在規(guī)定的時限內(nèi)跟蹤處理設(shè)計變更、各類投訴、工作傳簽單

5、；10.協(xié)助項目建筑師檢查施工現(xiàn)場，隨時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；11.協(xié)助項目建筑師完成項目階段性、分管專項的〖設(shè)計管理工作總結(jié)〗有關(guān)文稿；12.協(xié)助項目建筑師收集、整理有關(guān)設(shè)計論文、資料，加強內(nèi)部相互交流、溝通；13.注意收集、整理各地市場有關(guān)新材料、新技術(shù)的有關(guān)資料，了解各項目發(fā)展中的典型問題，為研究開發(fā)工作提供素材和課題；14.配合項目建筑師收集各地區(qū)最新的有關(guān)設(shè)計法規(guī)和政策，作為規(guī)劃設(shè)計管理工作的重要依據(jù)；15.針對項目的具體情況，