人力資源部部門職能和各崗位職責(zé)(20160623)

1、人力資源部部門職能人力資源部部門職能版次第一版部門職能說(shuō)明部門職能說(shuō)明生效日期生效日期2016年6月部門名稱部門名稱人力資源部直接上級(jí)直接上級(jí)總經(jīng)理定崗定崗4定編定編4部門職位關(guān)系圖部門職位關(guān)系圖職能概述職能概述根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略的要求，開展人才的選、育、用、留、激工作，對(duì)需要匹配的組織能力進(jìn)行合理的配置和開發(fā)，以促進(jìn)公司和員工的共同健康發(fā)展。規(guī)范公司的日常行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)外關(guān)系，提高行政辦事效率，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、和諧、積極的

2、辦公環(huán)境。職能要項(xiàng)職能要項(xiàng)職能描述職能描述負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司的制度流程整合與梳理，收集各部門現(xiàn)有流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件，分析制度的適應(yīng)性，組織評(píng)審和完善公司制度流程體系。確定公司制度管理辦法，規(guī)范和統(tǒng)一公司制度編寫及發(fā)文格式。負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布公司性的各項(xiàng)制度、規(guī)范、通知。1制度與流程更新與優(yōu)化定期檢查和優(yōu)化在執(zhí)行的制度規(guī)范，對(duì)過(guò)期、失效的制度及時(shí)清理。審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責(zé)、定員工作，編制組織設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，確保組織規(guī)范。2組織建設(shè)進(jìn)行

3、各職能部門經(jīng)理以上（含部門經(jīng)理）人員的組織建設(shè)及人才梯隊(duì)建設(shè)，參與其選、育、用、留、激的工作，以充分激活公司的用人機(jī)制。3招聘管理建立并維護(hù)企業(yè)招聘管理體系，設(shè)計(jì)各崗位的招聘指導(dǎo)手冊(cè)。人力資源部經(jīng)理人事專員招聘專員行政前臺(tái)起草公司重要的全局性行政公文，審核各職能部門起草的行政公文；做好以公司名義行文的編號(hào)與頒發(fā)。組織籌辦公司大型綜合類行政會(huì)議，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求列席會(huì)議，整理會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)；做好會(huì)議室及會(huì)議用設(shè)備的管理、維護(hù)。督

4、辦督查公司有關(guān)會(huì)議決定事項(xiàng)、重大工作布置以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)（批示、指示）。9文秘與會(huì)務(wù)管理處理公司與政府部門和其它外部單位的文、函電的收發(fā)、登記、呈辦、運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦。負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備耗材及各項(xiàng)臨時(shí)材料的需求統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放。公司倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)管理。1010辦公用品、資產(chǎn)及倉(cāng)庫(kù)管理執(zhí)行公司行政資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的實(shí)物管理。承擔(dān)公司內(nèi)部各個(gè)部門之間工作內(nèi)容的溝通協(xié)調(diào)和信息的交流、傳達(dá)與反饋；1212公共關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司對(duì)外協(xié)調(diào)、