酒店人力資源部崗位職責(zé)

1、第１頁共28頁第一部分第一部分總則總則人力資源部部門職能概述人力資源部部門職能概述組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運作。對外協(xié)調(diào)好政府行政類管理部門的關(guān)系，對內(nèi)做好各部門的協(xié)調(diào)工作。第二部分第二部分組織架構(gòu)圖組織架構(gòu)圖人力資源部組織架構(gòu)圖人力資源部組織架構(gòu)圖第三部分第三部分崗位職責(zé)崗位職責(zé)人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理一、基本信息職位名稱人力資源部經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)40006000元月隸屬部門集團公司直接上級董事長助理二、職位設(shè)置目的人事部主任

2、培訓(xùn)部經(jīng)理IT部主管人力資源部經(jīng)理經(jīng)理人事助理IT員IT員第３頁共28頁行政人事管理權(quán)、主管級人員任免建議權(quán)、主管級以下人員任免權(quán)七、關(guān)鍵考核指標(biāo)后勤保障、行政管理系統(tǒng)建設(shè)八、任職資格要求維度最低要求學(xué)歷本科以上學(xué)歷對口專業(yè)行政管理相關(guān)專業(yè)工商行政管理任職資格證書與等級相關(guān)學(xué)歷證書相關(guān)資格認(rèn)證工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗所需素質(zhì)與能力◆具有較全面的行政管理專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉勞動法律法規(guī)和制度；◆有外交協(xié)調(diào)能力◆辦公軟件