早教中心各崗位職責

1、各執(zhí)行園長崗位職責各執(zhí)行園長崗位職責1、負責本園日常管理和經營管理以及安全管理；2、制訂本園年發(fā)展規(guī)劃；3、承接本園年總指標、完成月任務；4、接受總園管理部的管理；5、積極配合總園市場部的管理工作；6、制定策劃按質按量執(zhí)行本園每月的宣傳和促銷計劃；7、每月向總園管理部經理上報月工作執(zhí)行情況，每周一次參加總園管理部組織的高層會議；8、根據本園具體情況，在不影響完成店營業(yè)額的前提下，安排好教師接受業(yè)務公共課的培訓，負責新員工的崗前培訓、教務

2、培訓、員工的再培訓；（制定培訓計劃，如自己尚不能培訓，及時上報申請）9、指導人力資源部指定人員以及儲備園長新入職人員實習；10、配合和協(xié)助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節(jié)約人工成本，達到增收節(jié)支的目的；11、積極做好園內會員、非會員的測評工作；12、積極配合公司財務部，定期監(jiān)督和檢查、核對本園帳目和物品；13、每年12月份上報下一年度工作計劃，每年1月份上報上一年度園所工作總結；14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司

3、總園管理部。執(zhí)行園長簽名：各園早教顧問崗位職責各園早教顧問崗位職責1、承接個人銷售指標；2、負責所在園區(qū)新會員的招生工作，根據市場收集到的信息資料，安排示范課并打電話預約；3、負責接待來園所咨詢的家長，根據家長的需求，制定教育方案或進行測評，提供個性化的教育服務；4、負責老會員續(xù)單工作，對所負責會員提供細致周到的一站式服務，并密切配合本班教師工作，完成中心會員續(xù)報率指標；5、分析和整合會員及潛在客戶資料，做有效的跟進，達到有效開發(fā)潛在會