職業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)實(shí)施辦法（施行）

1、總承包公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)總承包公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)試行辦法評(píng)聘分開(kāi)試行辦法根據(jù)中建總公司和局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)的和精神，為進(jìn)一步深化公司職稱改革工作，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照貫徹“能上能下，能進(jìn)能出”公平，平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。一、評(píng)聘分開(kāi)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)定工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作相分離，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格只作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條件之一，而不作為必要條件。二、專業(yè)

2、技術(shù)職務(wù)任職資格是學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，不與工資和待遇掛鉤，只有因工作崗位需要和本人資格條件具備被聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，工資和待遇才作相應(yīng)的調(diào)整。三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)定工作。（一）根據(jù)中建總公司的有關(guān)文件精神，從2001年起。總公司系統(tǒng)內(nèi)部不再組織社會(huì)中已開(kāi)考專業(yè)的（經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)，統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、質(zhì)量、國(guó)際商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、船舶等八個(gè)系列專業(yè)）的中、初級(jí)技術(shù)資格評(píng)審工作，轉(zhuǎn)入社會(huì)考試的原則，對(duì)未開(kāi)考的工程類初中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由

3、個(gè)人根據(jù)當(dāng)年評(píng)審申報(bào)文件規(guī)定的條件進(jìn)行申報(bào)。經(jīng)公司工程類和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)局審批認(rèn)定。（二）國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制大、中專院校畢業(yè)生（不含“五大”畢業(yè)生，“走讀生”、“自費(fèi)生”、“封閉班”畢業(yè)生）見(jiàn)習(xí)期滿，由個(gè)人根據(jù)當(dāng)年評(píng)審申報(bào)文件規(guī)定的條件進(jìn)行申報(bào)。經(jīng)公司初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定。（三）經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)類、工程類等、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由個(gè)人根據(jù)當(dāng)年評(píng)審申報(bào)文件規(guī)定條件進(jìn)行申報(bào)。公司

4、考核后報(bào)局和總公司統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者即認(rèn)定具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（四）凡參加社會(huì)統(tǒng)一組織的有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)合格，取得任職資格者，個(gè)人可持相關(guān)有效證明到公司人事部進(jìn)行登記備案。經(jīng)核定后即認(rèn)定為具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。5、近三年來(lái)至少有一次被評(píng)為公司級(jí)以上先進(jìn)工作者。（七）轉(zhuǎn)崗申報(bào)：取得某一級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后因工作崗位變動(dòng)等原因，從事其他專業(yè)技術(shù)工作，如被推薦評(píng)審?fù)患?jí)別現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需從

5、事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作二年以上、勝任現(xiàn)職工作，并經(jīng)相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審；推薦評(píng)審高一級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)要從嚴(yán)掌握，對(duì)其從事其他相近專業(yè)工作年限予以適當(dāng)考慮。（八）外單位調(diào)入人員申報(bào)：由局系統(tǒng)外單位調(diào)入公司工作人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，原則上要在公司工作滿三年以上，并通過(guò)認(rèn)真考核后才能按照條件推薦評(píng)審，具有碩士學(xué)位以上的人員，可放寬到一年以上。（九）外語(yǔ)程度和計(jì)算機(jī)操作的條件1、凡申報(bào)職稱人員，必須已經(jīng)參加相應(yīng)的國(guó)家職稱外語(yǔ)考試且成績(jī)合格。2、凡1

6、962年1月1日以后出生的專業(yè)技術(shù)人員，必須取得計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中級(jí)工操作證，才能申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格。（十）論文。凡申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須參加公司統(tǒng)一組織命題的論文考試?？荚嚱Y(jié)果分四個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀、良好、合格、不合格。申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，論文要求3000字以上；申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，論文要求2000字以上；申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，論文要求1500字以上；考核時(shí)間為半天，由公司統(tǒng)一安排。具體組織由人事部