員工職業(yè)發(fā)展通道實(shí)施辦法

1、文件編號WJ7.2(8)2017上海建工五建集團(tuán)有限公司管理制度上海建工五建集團(tuán)有限公司管理制度版次修改H0標(biāo)題：標(biāo)題：員工職業(yè)發(fā)展通道實(shí)施辦法員工職業(yè)發(fā)展通道實(shí)施辦法頁碼第0頁共12頁1目的目的為貫徹落實(shí)上海建工集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展通道指導(dǎo)意見，結(jié)合五建集團(tuán)“創(chuàng)新創(chuàng)效，育人育品”的內(nèi)在需求，構(gòu)建“以崗位為基礎(chǔ)，任職資格為核心，考核評價為導(dǎo)向”的員工職業(yè)發(fā)展通道機(jī)制，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，從重職務(wù)晉升向多通道發(fā)展轉(zhuǎn)變，切實(shí)調(diào)動員工積極性，實(shí)

2、現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，特制定本辦法。2范圍范圍本辦法適用于具有勞動合同關(guān)系，并符合各職業(yè)通道資格的五建員工。3職責(zé)職責(zé)3.13.1職業(yè)發(fā)展委員會職業(yè)發(fā)展委員會員工職業(yè)發(fā)展委員會由五建集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，是員工晉升評價的決策機(jī)構(gòu)。職業(yè)發(fā)展委員會的職責(zé)如下：1、提出五建集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展總體工作要求，制定實(shí)施細(xì)則；2、監(jiān)督五建集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展工作的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)的五建集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展有關(guān)事項(xiàng)的終審和認(rèn)定。3.23.2專業(yè)

3、條線評審小組專業(yè)條線評審小組專業(yè)條線評審小組是由各個專業(yè)條線的內(nèi)部專家和外部專家臨時組成的評審團(tuán)隊(duì)，一般為57人，負(fù)責(zé)對該條線的參評人員進(jìn)行專業(yè)水平的考核評價。專業(yè)條線評審分五建基層單位、五建集團(tuán)和建工集團(tuán)三個層面。五建設(shè)立基層單位專業(yè)條線評審小組和五建集團(tuán)專業(yè)評審小組：基層單位專業(yè)條線評審小組負(fù)責(zé)本單位內(nèi)各專業(yè)系列通道中主管和高級主管（或同職等）兩個職等的評審；基層單位專業(yè)條線評審小組由基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，

4、基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，并報五建集團(tuán)人力資源部備案；五建集團(tuán)專業(yè)評審小組負(fù)責(zé)各專業(yè)系列通道中經(jīng)理和高級經(jīng)理（或同職等）兩個職等的評審。五建集團(tuán)專業(yè)評審小組由五建集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，五建集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長。建工集團(tuán)負(fù)責(zé)各專業(yè)系列通道中資深經(jīng)理（或同職等）的評審。3.33.3五建集團(tuán)人力資源部五建集團(tuán)人力資源部文件編號WJ7.2(8)2017上海建工五建集團(tuán)有限公司管理制度上海建工五建集團(tuán)有限公司管理制度版次修改H0

5、標(biāo)題：標(biāo)題：員工職業(yè)發(fā)展通道實(shí)施辦法員工職業(yè)發(fā)展通道實(shí)施辦法頁碼第2頁共12頁06專業(yè)技術(shù)通道16專業(yè)技術(shù)條線、17專業(yè)施工條線18專業(yè)質(zhì)量條線、19專業(yè)安全條線20信息技術(shù)條線、21機(jī)械設(shè)備條線07專業(yè)研發(fā)通道22專業(yè)研發(fā)條線08專業(yè)設(shè)計通道23專業(yè)設(shè)計條線09項(xiàng)目經(jīng)理通道24項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)l線10項(xiàng)目管理通道25項(xiàng)目商務(wù)條線、26材料管理?xiàng)l線27綜合管理?xiàng)l線11項(xiàng)目技術(shù)通道28項(xiàng)目技術(shù)條線、29項(xiàng)目施工條線30項(xiàng)目質(zhì)量條線、31項(xiàng)目安全條

6、線32機(jī)械設(shè)備條線12技術(shù)工人通道33一線技術(shù)工人、34一線輔助工人35二線技術(shù)工人、36二線輔助工人37三線輔助工人通道劃分相關(guān)含義如下：1、行政職務(wù)通道：傳統(tǒng)的實(shí)施行政管理等崗位的人員，如董事長、總裁、副總裁等；2、黨群職務(wù)通道：傳統(tǒng)的從事黨、工、團(tuán)、武裝等工作的人員，如黨委書記、黨總支書記、黨支部書記等；3、項(xiàng)目職務(wù)通道：傳統(tǒng)的項(xiàng)目上的職務(wù)，如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理等；4、專業(yè)管理通道：從事某一類職能的管理崗位，包含五建集團(tuán)和基層單

7、位本部的行政管理、財務(wù)管理、人力資源管理、投資管理、審計、材料管理、經(jīng)營管理等條線人員；5、黨群工作通道：從事黨、工、團(tuán)、武裝等工作的崗位，包含黨紀(jì)輔助條線、工會輔助條線、團(tuán)委輔助等條線人員；6、專業(yè)技術(shù)通道：從事技術(shù)指導(dǎo)和支持工作的崗位，包含五建集團(tuán)和基層單位本部的技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全、信息技術(shù)、機(jī)械設(shè)備等條線人員；7、專業(yè)研發(fā)通道：從事技術(shù)研發(fā)工作的崗位，包含在工程研究院、技術(shù)中心、科研部門等工作的研發(fā)人員；8、專業(yè)設(shè)計通道：從事