培訓(xùn)效果評估報(bào)告

1、第1頁共8頁《2016《2016年4月培訓(xùn)效果評估報(bào)告月培訓(xùn)效果評估報(bào)告》題目：評估報(bào)告部門：人力資源部制作人：第3頁共8頁2016年4月培訓(xùn)效果評估報(bào)告月培訓(xùn)效果評估報(bào)告一、培訓(xùn)內(nèi)容簡介一、培訓(xùn)內(nèi)容簡介（一）、（一）、20162016年4月份的職能部門培訓(xùn)實(shí)施概況月份的職能部門培訓(xùn)實(shí)施概況為了改善公司各級(jí)各類員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升員工整體的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式使新員工以最快的速度融入到公司環(huán)境和氛圍，滿足公司

2、的快速發(fā)展需要，更好的完成公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃與工作目標(biāo)；同時(shí)加強(qiáng)公司各級(jí)各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平，打造高績效團(tuán)隊(duì)，減少工作失誤，提升銷售額，提高工作效率；且提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進(jìn)一步發(fā)展儲(chǔ)備相關(guān)人才，各職能部門在2016年4月計(jì)劃進(jìn)行4場培訓(xùn)，實(shí)際執(zhí)行6場專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)完成率150%。人力資源中心與財(cái)務(wù)中心均參加了一場外部培訓(xùn)，利用外部資源的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人知識(shí)的深度與廣度。并學(xué)習(xí)了

3、外部資源的好經(jīng)驗(yàn)和新理念。同時(shí)，營銷中心的培訓(xùn)已經(jīng)由人力資源總監(jiān)全程負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃和評估總結(jié)，職能部門專業(yè)培訓(xùn)明細(xì)如下：公司公司2016年4月份公司員工培訓(xùn)計(jì)劃一覽表月份公司員工培訓(xùn)計(jì)劃一覽表序號(hào)課程名稱培訓(xùn)方式授課形式課時(shí)評估方式費(fèi)用培訓(xùn)日期培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)參訓(xùn)學(xué)員承辦部門講師備注1新勞動(dòng)合同法問題與對新勞動(dòng)合同法問題與對策學(xué)習(xí)策學(xué)習(xí)外訓(xùn)外訓(xùn)PPTPPT講授2小時(shí)小時(shí)實(shí)際操實(shí)際操作04月1515日14:0017:0014:0017:00