中鐵二局項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘辦法

1、中鐵二局項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘辦法1中鐵二局項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘辦法第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理人才，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的項(xiàng)目經(jīng)理管理機(jī)制，促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、市場(chǎng)化，更好地推動(dòng)公司項(xiàng)目管理改革與發(fā)展，特制訂本辦法。第二條項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘原則1、條件準(zhǔn)入原則；2、公開、公平、擇優(yōu)原則；3、德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)?cè)瓌t；4、民主推選與組織考核推薦相結(jié)合的原則。第三條公司成立項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組

2、”），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)聘辦公室”），負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作。第四條競(jìng)聘范圍以集團(tuán)公司、股份公司名義中標(biāo)的，工程造價(jià)在5000萬(wàn)元及以上的項(xiàng)目經(jīng)理，及其它公司認(rèn)為有必要進(jìn)行競(jìng)聘的工程項(xiàng)目經(jīng)理。第五條競(jìng)聘基本條件1、具有國(guó)家有關(guān)部門統(tǒng)一頒發(fā)的《建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證》和《建筑企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書》，或者具有通過(guò)國(guó)家有關(guān)部門考核、考試認(rèn)定的建造師執(zhí)業(yè)資格。中鐵二局項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘辦法35、工作條理性強(qiáng)，思路清晰，

3、思維敏捷。第七條競(jìng)聘程序1、發(fā)布信息。通過(guò)電視、報(bào)紙、內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)、文件等形式發(fā)布項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘通知，通知應(yīng)包括工程項(xiàng)目基本情況、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求、競(jìng)聘工作時(shí)間安排、報(bào)名方式、聯(lián)系方法等內(nèi)容。2、報(bào)名申請(qǐng)。參加競(jìng)聘人員填寫《項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘申請(qǐng)表》，以書面形式總結(jié)自己近2年的工作情況，報(bào)公司競(jìng)聘辦公室。3、資格審查。對(duì)參加競(jìng)聘人員的基本情況進(jìn)行審查，按照項(xiàng)目經(jīng)理任職條件和個(gè)人工作表現(xiàn)對(duì)競(jìng)聘人員匯總篩選，確定3名競(jìng)聘候選人，并按

4、照干部管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察。4、考評(píng)答辯。由競(jìng)聘辦公室組織項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘考評(píng)組，按照競(jìng)聘考評(píng)要點(diǎn)，對(duì)競(jìng)聘候選人進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行以施工項(xiàng)目管理為主要內(nèi)容的答辯。5、確定人選。綜合組織考察意見和考評(píng)意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組提出項(xiàng)目經(jīng)理初步人選，提交相關(guān)會(huì)議討論決定。6、任職公示。對(duì)確定的項(xiàng)目經(jīng)理人選進(jìn)行為期7天的任職前公示。7、聘任。經(jīng)公示后，未收到不良反映的，提交總經(jīng)理辦公會(huì)決定聘任，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書。有不良反映的，按照公司公示結(jié)果處理的相關(guān)規(guī)