領導科學與藝術形成考四

1、1江蘇開放大學江蘇開放大學形成性考核作業(yè)形成性考核作業(yè)學號姓名課程代碼110070課程名稱領導科學與藝術評閱教師第四次任務次任務共五次任務次任務33、領導激勵機制答：領導激勵機制是為了達到激勵下屬的目的而采取的一系列方針政策、規(guī)章制度、行為準則、道德規(guī)范、文化理念以及相應的組織機構、激勵措施的總和。4、領導平衡答：領導平衡是指領導者為實現(xiàn)既定目標而對其影響因素及相互關系進行合理的配置和調整，使之發(fā)揮最佳整體效能的一種領導藝術。四、簡答題

2、（每題8分，共40分）1、領導授權的目的？答：1）是為了更好地管理；2）是為了提高下屬的工作的積極性；3）領導者抓大事管大局的需要。2、領導者采取的授權方式主要有哪些？答：1）目標授權法；2）充分授權法和不充分授權法；3）彈性授權法；4）制約授權法。3、領導平衡的主要內容有哪些？答：1）領導做具體事情：做多與做少的平衡；2）領導決策：原則性與靈活性的平衡；3）領導決策：整體和局部的平衡；4）領導執(zhí)行：堅決執(zhí)行與變通執(zhí)行的平衡；5）領導關