基于結(jié)構(gòu)方程模型的上市建筑企業(yè)績(jī)效研究.pdf

1、隨著我國(guó)建筑市場(chǎng)的逐步成熟和完善,我國(guó)建筑業(yè)也處在由勞動(dòng)密集型行業(yè)向技術(shù)資金密集型發(fā)展,由粗獷式管理到精細(xì)管理的重要轉(zhuǎn)型時(shí)期。此時(shí)對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效影響因素的研究,從全球范圍層面上看,可以提高建筑企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)份額和地位,增加營(yíng)業(yè)額;從全國(guó)范圍內(nèi)看,可以使建筑企業(yè)優(yōu)化自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)規(guī)模,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,以適應(yīng)市場(chǎng)快速的發(fā)展及需求;從建筑企業(yè)內(nèi)部來(lái)看,能為建筑企業(yè)的決策制定者調(diào)整企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)方向提供依據(jù)。
　　本研究以建筑企業(yè)績(jī)

2、效為突破點(diǎn),通過(guò)閱讀國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)績(jī)效的研究成果,初步構(gòu)建了建筑企業(yè)績(jī)效影響因素理論體系。包括具有行業(yè)特性的績(jī)效概念以及其四個(gè)影響變量:多元化程度、工程管理能力、資源管理能力和規(guī)模的概念及內(nèi)涵。并在綜合分析的基礎(chǔ)上對(duì)上述五個(gè)變量進(jìn)行了衡量,建立了相應(yīng)的指標(biāo)體系。然后對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效各個(gè)影響因素之間關(guān)系進(jìn)行了理論分析和實(shí)證研究,并作出了相應(yīng)假設(shè)。
　　運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)建筑企業(yè)績(jī)效影響因素關(guān)系模型進(jìn)行了驗(yàn)證。結(jié)果表明,企業(yè)的規(guī)模、工