數(shù)字電視業(yè)務員日常管理和績效考核辦法(發(fā)布稿)

1、1商丘同方恒泰數(shù)字電視有限公司商丘同方恒泰數(shù)字電視有限公司業(yè)務員日常管理和績效考核辦法業(yè)務員日常管理和績效考核辦法為規(guī)范公司業(yè)務員管理，加強對業(yè)務員的激勵和考核，特制訂本管理辦法。一、績效考核的目的一、績效考核的目的1、作為業(yè)務員薪資調(diào)整、銷售提成發(fā)放的依據(jù)。2、對業(yè)務員全面的工作進行客觀了解和公正評價，是業(yè)務員是否符合崗位要求的依據(jù)。3幫助業(yè)務員改進工作方式，提高工作業(yè)績。二、適用范圍二、適用范圍本管理辦法適用于商丘同方恒泰數(shù)字電視有

2、限公司業(yè)務員的管理和考核。三、業(yè)務員的日常管理三、業(yè)務員的日常管理1、考勤管理、考勤管理由于銷售工作的流動性及分散性，業(yè)務員需按公司的上、下班時間在簽到表上各簽到一次，不得委托他人簽到、代人簽到或提前簽到，否則雙方均以曠工處理。業(yè)務員外出聯(lián)系業(yè)務前需經(jīng)銷售部經(jīng)理批準并匯報日程，銷售部隨機抽查。發(fā)現(xiàn)私自外出做與工作無關(guān)的業(yè)務，未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而擅自不回者，視為曠工。曠工2天（含）以上者，按嚴重違反公司勞動紀律處理，予以辭退。2、樣機申

3、領(lǐng)管理、樣機申領(lǐng)管理業(yè)務員因發(fā)展用戶工作需要需申領(lǐng)機頂盒樣機的，需按照相關(guān)流程和手續(xù)辦理，并按照約定的時間按期歸還。每個業(yè)務員僅限申領(lǐng)1臺。3、工作日報制、工作日報制業(yè)務員最晚于次日早9：00將當天的《工作日報》提交給行政部門，由行政部負責協(xié)助銷售部經(jīng)理對業(yè)務員的工作日報進行審核。3C級業(yè)務員30戶以上B級業(yè)務員50戶以上A級業(yè)務員100戶以上五、試用期考核五、試用期考核1、考核周期、考核周期試用期間的考核以1個月為考核周期。2、試用期

4、用戶發(fā)展量要求、試用期用戶發(fā)展量要求第1個月用戶發(fā)展量不低于5戶，2個月試用期累計用戶發(fā)展量不低于20戶。3、考核人：業(yè)務員的直接上級主管、考核人：業(yè)務員的直接上級主管4、考核形式、考核形式根據(jù)業(yè)務員提交的《銷售月報表》，同時結(jié)合實際銷售業(yè)績和工作情況，由其上級主管按照《業(yè)務員試用期考核表》進行考評。5、考核指標及權(quán)重、考核指標及權(quán)重（1）工作業(yè)績：主要是用戶發(fā)展情況；權(quán)重60%；（2）工作態(tài)度：主要指業(yè)務員的工作積極性和主動性、紀律性