上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效關(guān)系研究【開題報(bào)告】

1、開題報(bào)告開題報(bào)告上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效關(guān)系研究上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效關(guān)系研究一、立論依據(jù)1.研究意義、預(yù)期目標(biāo)研究意義：對(duì)上市公司高管人員薪酬結(jié)構(gòu)的研究，有利于完善薪酬決定理論，推動(dòng)報(bào)酬機(jī)制的優(yōu)化。委托代理理論認(rèn)為，在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的情況下，經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)和股東財(cái)富最大化的目標(biāo)并不總是一致的，而通過設(shè)計(jì)有效的經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬可以將經(jīng)營(yíng)者行為誘導(dǎo)到與股東利益一致的方向上來。因此，建立有效的企業(yè)高管人員薪酬激勵(lì)機(jī)制成為了現(xiàn)代企業(yè)

2、理論和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。從文獻(xiàn)來看，現(xiàn)有的研究多是基于對(duì)職工的激勵(lì)，而對(duì)人數(shù)相對(duì)較少卻關(guān)系重大的高管薪酬激勵(lì)機(jī)制研究卻并不多，特別是結(jié)合實(shí)際的研究十分匱乏。因此，本文的研究具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。預(yù)期目標(biāo)：本文以制造業(yè)紡織、服裝、皮毛行業(yè)上市公司為研究對(duì)象，通過收集高管人員薪酬結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，來分析高管薪酬和公司績(jī)效之間的關(guān)系，并有針對(duì)性地提出如何完善薪酬激勵(lì)機(jī)制來提高公司績(jī)效，為相關(guān)企業(yè)決策提供一些有價(jià)值的參考。2.國

3、內(nèi)外研究現(xiàn)狀由于各國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、國情不同，各國對(duì)與高管薪酬與公司績(jī)效的研究結(jié)論不盡相同，研究方向與側(cè)重點(diǎn)也存在著不小差異。但是各國的研究方法與研究結(jié)論仍然不失相互借鑒的意義。國內(nèi)研究現(xiàn)狀：從薪酬水平角度展開的研究有：胡婉麗(2004)研究的結(jié)果表明高管薪酬水平與企業(yè)績(jī)效顯著正相關(guān)，高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)薪酬差距與企業(yè)績(jī)效正相關(guān)，而高管持股則與企業(yè)績(jī)效負(fù)相關(guān)。宋德舜(2004)經(jīng)過研究表明對(duì)總經(jīng)理金錢激勵(lì)能顯著改善公司業(yè)績(jī)。畢艷杰（2008）

4、經(jīng)過實(shí)證研究得出家族上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效正相關(guān)。從年度薪酬或薪酬總額角度展開的研究有：王培欣等(2006)研究結(jié)果表明中國上市公司高管人員的年度薪酬與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)及公司規(guī)模之間正相關(guān)。李良智、夏靚(2006)以31家電子行業(yè)上市公司面板數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析得出電子行業(yè)上市公司高管的年度報(bào)酬與企業(yè)業(yè)績(jī)指標(biāo)不相關(guān)，而公司規(guī)模卻與高管報(bào)酬有顯著的正相關(guān)關(guān)系。賀燕雄(2008)以2006年上市公司數(shù)據(jù)為主要分析對(duì)象研究發(fā)現(xiàn)我國國有控股上市

5、公司高級(jí)管理者年度薪金報(bào)酬與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān)。吉亦超(2007)對(duì)高層管理人員的年度報(bào)酬與上市公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間的相關(guān)性進(jìn)行驗(yàn)證?；貧w結(jié)果顯示：高管人員的年薪與上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效存23.參考文獻(xiàn)[1]胡婉麗.上市公司高管薪酬和企業(yè)業(yè)績(jī)關(guān)系研究[J].運(yùn)籌與管理2004(6).[2]宋德舜.國有控股、最高決策者激勵(lì)與公司績(jī)效[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)2004(3).[3]畢艷杰.家族上市公司高管薪酬對(duì)公司績(jī)效影響的實(shí)證分析[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)，

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