公平關(guān)切下三級(jí)供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)機(jī)制研究.pdf

1、在供應(yīng)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)中，供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間的協(xié)調(diào)程度是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵要素之一。但由于缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，供應(yīng)鏈在實(shí)際運(yùn)作中普遍存在目標(biāo)沖突、利潤(rùn)分配不均衡等問(wèn)題，使其處于失調(diào)狀態(tài)，導(dǎo)致供應(yīng)鏈系統(tǒng)總體利潤(rùn)下降。供應(yīng)鏈契約是實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的有效激勵(lì)機(jī)制，但以往的研究中往往假定決策者是完全理性的，不考慮與其他決策者之間的關(guān)系。然而，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，決策者越來(lái)越關(guān)注不公平性，即公平關(guān)切，大量實(shí)驗(yàn)研究也已經(jīng)證明，決策者的公平關(guān)切行為是客觀存在

2、的，且會(huì)對(duì)決策者的決策行為產(chǎn)生重要影響。因此有必要研究公平關(guān)切下的供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)問(wèn)題，而以往對(duì)此類(lèi)問(wèn)題的研究，大多數(shù)集中在二級(jí)供應(yīng)鏈中，且假設(shè)僅一方具有公平關(guān)切。
　　本研究主要內(nèi)容包括：⑴對(duì)公平關(guān)切下三級(jí)供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行總體研究。通過(guò)對(duì)供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)機(jī)制現(xiàn)狀進(jìn)行分析，結(jié)合國(guó)內(nèi)外研究的不足，提出本文研究的問(wèn)題，基于此，對(duì)研究問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)及難點(diǎn)進(jìn)行分析，并選取合適的契約協(xié)調(diào)機(jī)制及公平關(guān)切刻畫(huà)方法，進(jìn)而提出公平關(guān)切下三級(jí)供應(yīng)鏈契

3、約協(xié)調(diào)機(jī)制總體方案。⑵對(duì)公平關(guān)切下三級(jí)供應(yīng)鏈?zhǔn)找婀蚕砥跫s協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行研究。針對(duì)已有公平關(guān)切效用函數(shù)存在的問(wèn)題，改進(jìn)Nash討價(jià)還價(jià)公平關(guān)切效用函數(shù)，構(gòu)建單一企業(yè)具有公平關(guān)切、供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)均具有公平關(guān)切的收益共享契約效用函數(shù)模型，并對(duì)其進(jìn)行求解，基于此建立收益共享契約協(xié)調(diào)模型，分析公平關(guān)切對(duì)收益共享契約參數(shù)的影響，并從協(xié)調(diào)批發(fā)價(jià)格、收益分配比例、訂貨量提出相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制。⑶對(duì)公平關(guān)切下三級(jí)供應(yīng)鏈回購(gòu)契約協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行研究。在以效用最大化為