創(chuàng)建濟三煤礦安全文化的研究.pdf

1、安全文化是整個社會文化的組成部分，也是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容，已經(jīng)越來越引起人們的廣泛關(guān)注。<'[1]>對于我國煤炭行業(yè)來說，安全文化建設(shè)起步較晚，還是一個新生事物。作為其中較早的先行者，濟三煤礦進行了積極地探索，做了一些有益的嘗試，并取得了一些實際效果，為礦井安全生產(chǎn)發(fā)揮了一定的促進作用。 本文采用實證研究與規(guī)范分析相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合的方法，立足于查找該礦安全文化自身存在的問題及在實施應(yīng)用中存在的不足，在總結(jié)初期成功經(jīng)

2、驗的基礎(chǔ)上，通過調(diào)查分析當前礦井干部職工對安全文化建設(shè)的意見和看法，提出該礦安全文化建設(shè)下一步發(fā)展的方向及應(yīng)注意的環(huán)節(jié)與問題。 本文通過對濟三煤礦安全文化現(xiàn)狀的調(diào)查分析，認為基層是實施安全文化的關(guān)鍵，職工是實施安全文化的主體，“以人為本”是實施安全文化建設(shè)的根本宗旨。并提出，濟三煤礦安全文化建設(shè)發(fā)展中應(yīng)加強對職工安全文化的理念滲透，注重職工的行為規(guī)范和行為養(yǎng)成，建立具體的安全文化操作系統(tǒng)和考核系統(tǒng)，拓展安全文化的內(nèi)涵，加強組織領(lǐng)