煤礦安全文化評價研究.pdf

1、近年來，安全文化作為預防事故的一種“軟”對策，越來越為人們所認可，安全生產工作也逐漸得以提高到安全文化的高度來認識。煤礦安全文化作為煤炭企業(yè)文化的一個重要組成部分，正在成為實現(xiàn)煤礦安全生產的核心和靈魂。我國雖然煤炭資源豐富、產量高，但是同時也是安全事故的多發(fā)行業(yè)之一。目前我國煤礦安全文化建設尚處于初級階段，在煤礦安全文化評價指標體系、評價方法上還很不完善，這在一定程度上制約了煤礦安全文化的良性發(fā)展和建設。因此，開展煤礦安全文化評價課題的

2、研究具有十分重要的理論和實踐意義。
　　 首先，本文綜合闡述了文化、企業(yè)文化、安全文化、煤礦安全文化及評價、安全績效的相關理論，總結了現(xiàn)有理論的優(yōu)缺點。針對煤礦事故的誘因進行了較為詳盡的統(tǒng)計分析，得出入的不安全行為是產生事故的主要原因。要改善這一現(xiàn)象就必須加強安全文化建設，其中安全文化建設的保障就是管理體制的建設。本文就此對煤礦安全管理的組織結構優(yōu)化、實施方案進行了分析闡述。
　　 其次，結合對《煤礦安全文化建設導則》的

3、深入研究，總結了煤礦安全文化的定義，并確定了煤礦安全文化體系以理念識別系統(tǒng)為其核心，行為識別系統(tǒng)為保障，以視覺、聽覺、環(huán)境三方面的物態(tài)文化為前兩者的物質基礎，同時能反映安全理念文化體系，折射安全行為體系的效用。本文以這五大體系為基礎，分析細化分為19項二級評價指標，具體設立了一系列的評價內容，建立了煤礦安全文化整體評價指標體系。
　　 接下來對定性評價和定量評價方法進行了優(yōu)劣比較。兩類方法評價方法應用起來都需要一定的相關專業(yè)知識