吉林橋煤礦安全文化建設(shè)研究.pdf

1、現(xiàn)時(shí)煤炭行業(yè)正值興盛時(shí)期，可以說辦煤礦就等于賺大錢，吉林橋煤礦是由個(gè)人投資開辦的小型煤礦。煤礦的生產(chǎn)資料歸興辦者所有，生產(chǎn)的煤炭主要是自產(chǎn)、自銷、自行管理，多數(shù)是就地供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民用，少量的產(chǎn)煤自行設(shè)法外運(yùn)，從中獲利。煤礦沒有正規(guī)地質(zhì)資料和礦井設(shè)計(jì)，主要是開采構(gòu)造復(fù)雜地段的零星資源和大礦剩余的邊角儲量，接替性很差。由于它規(guī)模小、投資少、生產(chǎn)經(jīng)營靈活、經(jīng)濟(jì)效益可觀，盡管目前的生產(chǎn)方法落后，安全條件差，資源回收率很低，但近10年來仍然得到

2、了很快的發(fā)展。 煤礦安全生產(chǎn)形勢仍然相當(dāng)嚴(yán)峻，主要表現(xiàn)為：辦礦標(biāo)準(zhǔn)低，事故多發(fā)；設(shè)備超能力生產(chǎn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；安全投入得不到保證，煤礦裝備水平過低，裝備簡陋，生產(chǎn)系統(tǒng)不完善，不具備安全生產(chǎn)的必要條件；煤礦技術(shù)水平低，大多采用原始落后的采煤方法；人員素質(zhì)差、管理水平落后；安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)。礦工的生命和財(cái)產(chǎn)安全得不到保障。 煤礦企業(yè)真正做好安全生產(chǎn)，其最根本的還是要通過安全文化建設(shè)來實(shí)現(xiàn)因?yàn)椋ㄟ^安全文化建設(shè)，能夠提高職工

3、的素質(zhì)，增強(qiáng)職工的安全意識，使每個(gè)職工都關(guān)愛生命、關(guān)注安全，從一點(diǎn)一滴、一言一行上做起，按章操作、遵章守紀(jì)，自覺地杜絕“三違”，保障安全。 本文第一部分分析了企業(yè)安全文化的研究歷程、特征，地位和功能以及煤炭企業(yè)安全文化特點(diǎn)，闡述了煤礦安全文化與企業(yè)文化之間的關(guān)系。 第二部分通過對吉林橋煤礦的安全管理與企業(yè)文化現(xiàn)狀的調(diào)查研究，通過對影響煤礦安全文化建設(shè)的要素分析，找出精神層文化、制度層文化、行為層文化和物質(zhì)文化方面存在的問

4、題，得出來煤礦安全文化建設(shè)的必要性。 第三部分參照人機(jī)環(huán)境安全系統(tǒng)理論與煤礦安全管理維度，設(shè)計(jì)出煤礦安全文化建設(shè)的模式。從煤礦企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)提出了小煤礦安全文化建設(shè)的原則、思路，并詳細(xì)介紹了吉林橋煤礦安全文化建設(shè)的方法與途徑。 最后強(qiáng)調(diào)煤礦安全文化建設(shè)需要一個(gè)長效機(jī)制，要從認(rèn)識起步，不斷改進(jìn)完善方法，樹立長治久安的思想，進(jìn)行了安全文化建設(shè)的保障研究。詳細(xì)闡述了煤礦的安全教育保障體系的研究，基于不同的對象有不一樣的知識體系