中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員人格特質(zhì)與工作績效的關(guān)系研究.pdf

公務(wù)員績效考核研究.pdf

兩岸公務(wù)員績效考核制度比較.pdf

公務(wù)員績效管理平衡記分卡的應(yīng)用研究.pdf

省以下國土資源系統(tǒng)公務(wù)員績效考核研究.pdf

C機關(guān)公務(wù)員績效評估實證研究.pdf

我國專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職業(yè)發(fā)展路徑研究.pdf

深圳市A局公務(wù)員績效模糊考核與應(yīng)用研究.pdf

我國地方政府公務(wù)員績效考核研究.pdf

平衡計分卡與我國公務(wù)員績效評估體系創(chuàng)新.pdf

平衡記分卡在公務(wù)員績效考核中應(yīng)用研究.pdf

企業(yè)人力資源績效考核對我國公務(wù)員考核制度改革的啟示.pdf

我國公務(wù)員績效考核方法的研究.pdf

高校學(xué)生輔導(dǎo)員激勵機制研究--以石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例.pdf

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員激勵問題研究.pdf

N縣公務(wù)員績效管理研究.pdf

S縣地方稅務(wù)局公務(wù)員績效考核體系研究.pdf

我國公務(wù)員績效考評體系研究.pdf

關(guān)于改進我國公務(wù)員績效評估體系的探析.pdf

牡丹江市公務(wù)員績效考核研究.pdf

公務(wù)員績效考核研究——以M市人民政府外事辦公室為例.pdf

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員績效考核問題及對策研究——以YM鎮(zhèn)為個案.pdf

中國公務(wù)員績效考核研究——以天津市環(huán)保局為例.pdf

公務(wù)員績效結(jié)構(gòu)及其考核指標體系研究.pdf

論我國公務(wù)員績效考核存在的問題及改進對策.pdf

全民視角的公務(wù)員績效考核——基于香港公務(wù)員管理制度的分析.pdf

完善電子政務(wù)下的公務(wù)員績效考核法律制度.pdf

基于勝任力模型的我國公務(wù)員績效考評研究.pdf

我國非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員“一崗一表”績效考核模式研究.pdf

我國公務(wù)員績效考核制度的現(xiàn)狀與改革對策研究.pdf