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財通證券杭州地區(qū)理財經(jīng)理職業(yè)幸福感研究.pdf
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相對業(yè)績排序下基金經(jīng)理的風(fēng)險調(diào)整行為研究.pdf
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網(wǎng)格化營銷模式下銀川移動分公司客戶經(jīng)理計件薪酬研究.pdf
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X移動公司客戶經(jīng)理量化薪酬體系再設(shè)計.pdf
基于戰(zhàn)略人力資源管理的人力資源經(jīng)理勝任力模型研究.pdf
BS電信公司政企客戶經(jīng)理績效評估體系的研究.pdf
我國家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束機制研究.pdf
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第二屆中國-東盟技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)班漢英交替?zhèn)髯g實踐報告.pdf
LY公司項目經(jīng)理激勵約束機制研究——基于委托-代理理論的分析.pdf
外部盈利壓力、經(jīng)理管理防御與現(xiàn)金流操控.pdf
建立國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度研究.pdf
開放式基金績效與經(jīng)理人特征——以中國市場為例.pdf
創(chuàng)始家族上市公司經(jīng)理人特征與企業(yè)價值的實證研究.pdf
基金績效影響因素研究——基于基金規(guī)模和經(jīng)理才能的視角.pdf
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董事長-總經(jīng)理權(quán)力差距、市場環(huán)境與上市公司研發(fā)投入.pdf
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