中小型民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬激勵機(jī)制研究.pdf

論我國職業(yè)經(jīng)理人制度的完善.pdf

職業(yè)經(jīng)理人力資本產(chǎn)權(quán)與民營家族企業(yè)所有權(quán)安排.pdf

職業(yè)經(jīng)理人權(quán)力對家族企業(yè)研發(fā)投入的影響研究.pdf

NXH銀行客戶經(jīng)理績效考核體系的優(yōu)化研究.pdf

H公司總經(jīng)理經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中內(nèi)部控制測試的改進(jìn)研究.pdf

開放式股票型基金經(jīng)理個人特征對基金業(yè)績的影響研究.pdf

ZJ公司項目經(jīng)理部績效管理方案設(shè)計.pdf

出口信用保險GX分公司客戶經(jīng)理績效考核的優(yōu)化研究.pdf

我國公司經(jīng)理的權(quán)利和義務(wù)研究.pdf

項目經(jīng)理的情緒智力對項目績效的影響—社交能力的作用.pdf

民營上市公司職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束機(jī)制研究.pdf

無錫農(nóng)商行客戶經(jīng)理績效考核研究.pdf

海歸經(jīng)理人對跨國公司知識轉(zhuǎn)移影響研究.pdf

我國職業(yè)經(jīng)理人權(quán)利義務(wù)研究.pdf

《-寧夏中部干旱帶扶貧和環(huán)境改良項目-竣工報告》翻譯項目經(jīng)理實習(xí)報告.pdf

公司經(jīng)理權(quán)法律問題研究——以經(jīng)理權(quán)濫用防范為中心展開探討.pdf

DT公司項目經(jīng)理績效管理改進(jìn)方案設(shè)計.pdf

基于人力資本的項目經(jīng)理人薪酬激勵模式研究.pdf

基于勝任力模型的房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理培養(yǎng)機(jī)制研究——以LDJX公司為例.pdf

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯中期危機(jī)及應(yīng)對策略研究——以T城市人力資源行業(yè)為例.pdf

360度績效考評法在中國移動地市公司集團(tuán)客戶經(jīng)理考評中的應(yīng)用與改進(jìn).pdf

基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)對民營家族企業(yè)經(jīng)營績效的影響研究.pdf

A家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人引入問題研究.pdf

控股股東性質(zhì)、關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事與經(jīng)理人股票期權(quán)激勵效果--來自中國A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf

浙江民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵因素實證研究.pdf

經(jīng)濟(jì)全球化背景下企業(yè)經(jīng)理人思想道德素質(zhì)研究.pdf

家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人敬業(yè)度和工作滿意度的影響因素分析.pdf

經(jīng)理管理防御對企業(yè)融資行為影響的研究——基于三元交互分析框架.pdf

項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對成員默許性沉默影響研究.pdf