高管權力對信息披露質(zhì)量的影響研究——基于產(chǎn)品市場競爭的視角

高管持股、研發(fā)投入與企業(yè)績效關系的實證研究——基于我國制造業(yè)上市公司經(jīng)驗數(shù)據(jù)

高管團隊特征對高管激勵強度影響企業(yè)價值的調(diào)節(jié)效應研究

高管變更對預算考評影響的研究—基于內(nèi)部控制的視角

高管薪酬對上市銀行經(jīng)營績效影響的研究

高管薪酬與盈余管理幅度對會計穩(wěn)健性影響研究

高管激勵對非效率投資的影響研究

高管激勵對非效率投資的影響研究——以企業(yè)生命周期為視角

高管政治關聯(lián)對企業(yè)慈善捐贈行為的影響研究——基于中國民營上市公司的經(jīng)驗證據(jù)

高管顯性激勵有效性分析——基于上市家族企業(yè)與非家族企業(yè)的比較研究

高管性別差異下慈善捐贈對企業(yè)績效的影響

高管持股、技術創(chuàng)新與公司財務績效——來自中國民營上市公司的經(jīng)驗證據(jù)

高管團隊異質(zhì)性對企業(yè)戰(zhàn)略多樣性的影響研究基于治理結(jié)構的調(diào)節(jié)作用

高管變更與內(nèi)部控制重大缺陷關系研究——基于a股上市公司經(jīng)驗證據(jù)

高管團隊特征對碳信息披露質(zhì)量的影響研究

高管變更對我國證券公司經(jīng)營績效的影響研究

高新技術企業(yè)高管團隊特征對企業(yè)績效的影響研究——以薪酬差距為調(diào)節(jié)變量

高新技術企業(yè)高管團隊人口特征對企業(yè)績效影響的實證研究

面向高性能集群的風險測試統(tǒng)一管控平臺的設計與實現(xiàn)

非結(jié)構化網(wǎng)格中非牛頓流體在偏心圓環(huán)管中流動與傳熱的數(shù)值研究

雪崩光電二極管電流檢測電路設計

鐵電bifeo,3與pbzr,0.52ti,0.48o,3納米管的制備和表征

鐵電場效應晶體管的電離輻射效應及加固技術研究

金鷹國際集團“全生活中心”開發(fā)模式及組織管控模式研究

連通管濕度信號的傳遞特性研究

財政省管縣體制對浙江經(jīng)濟發(fā)展的影響——基于中心城市的戰(zhàn)略思考

財稅優(yōu)惠、高管薪酬對公司研發(fā)投資的協(xié)同效應研究

論中國當代電影中的荒誕美——以姜文、寧浩、管虎電影作品為例

解放以來社會發(fā)展下婚姻習俗的傳承與變遷——以山東省五蓮縣管帥村為中心的考察

行波管熱設計研究及其仿真平臺的設計與開發(fā)