高管團隊特征對高管激勵強度影響企業(yè)價值的調節(jié)效應研究

1、中圖分類號——密 級 公玨《I l l ' l l f l lJ IJ l l l l l l f f f , l J , l l l l l l l l l l l l ／I J J l l l f f l l , IY 3 2 3 1 6 5 6學校代碼 ! Q 2 2 4學 號 ! §監(jiān)! Q §8 2隸北槳案夫謦碩士學位論文高管團隊特征對高管激勵強度影響企業(yè)價值的調節(jié)效應研究作 者殛埴學位類別管理堂亟

2、±一級學科王直筻理堂導 師范亞蠢熬攫所在學院經(jīng)渣管理塋醫(yī)二級學科會鹽主一＼㈣鼎必。一曼曼皇皇曼曼曼量曼曼! 蔓曼曼曼量量曼曼舅鼉曼曼曼曼量曼曼曼量曼●V - V 。一= 。曼目 錄摘要???????????????????????????????????????????????．I英文摘要?????????????????????????????????．I I I1 引言???????????????????????????

3、???????????????????．11 ．1 研究背景???????????????????????????????11 ．2 研究目的和意義????????????????????????????．21 ．2 ．1 研究目的?????????????????????????????．．21 ．2 ．2 研究意義????????????????????????????????21 ．3 國內(nèi)外研究綜述???????????????

4、?????????????．31 ．3 ．1 國外研究綜述???????????????????????????．．31 ．3 ．2 國內(nèi)研究綜述???????????????????????????．．41 ．3 ．3 國內(nèi)外研究文獻評述?????????????????????????61 ．4 研究的內(nèi)容和方法???????????????????????????．71 ．4 ．1 研究的內(nèi)容???????????????????

5、?????????一71 ．4 ．2 研究的方法????????????????????????????．．71 ．4 ．3 創(chuàng)新點說明????????????????????????????．．81 ．4 ．4 研究的技術路線??????????????????????????．．82 相關概述及相關理論???????????????????????????．．1 02 ．1 相關概述?????????????????????????

6、?????．．1 02 ．1 ．1 高管激勵強度???????????????????????????1 02 ．1 ．2 企業(yè)價值?????????????????????????????1 12 ．1 ．3 高管團隊特征???????????????????????????1 22 ．2 相關理論???????????????????????????????1 32 ．2 ．1 委托代理理論?????????????????????

7、??????1 32 ．2 ．2 激勵理論?????????????????????????????1 42 ．2 ．3 高層梯隊理論???????????????????????????1 53 高管團隊特征調節(jié)效應的機理分析及假設提出?????????????????1 63 ．1 高管團隊特征嵌入必要性????????????????????????1 63 ．2 高管團隊特征調節(jié)效應理論模型???????????????????

8、??1 73 ．3 高管團隊特征對股權激勵強度影響企業(yè)價值調節(jié)效應的機理分析及假設提出???1 83 ．3 ．1 股權激勵強度對企業(yè)價值直接影響??????????????????．．1 83 ．3 ．2 高管團隊特征對股權激勵強度影響企業(yè)價值的調節(jié)作用??????????1 93 ．3 ．3 不同股權激勵類型下高管團隊特征的調節(jié)作用??????????????2 03 ．4 高管團隊特征對貨幣薪酬激勵強度影響企業(yè)價值調節(jié)效應的機理分析