簡介：農民工如何利用法律手段保障自己的合法權益農民工如何利用法律手段保障自己的合法權益摘要摘要農民工群體是我國職工群體中極為重要的組成部分，國家本該為其在城市生活方面提供更多的便利，降低其在城市生存的成本，使其城市生活的質量得到提高。但是，農民工的合法權益經常遭受來自用人單位的不法侵害，遭受到了不公平的對待。因此，農民工的合法權益問題關系社會的穩(wěn)定和發(fā)展，具有重大的法律及政治意義。關鍵詞關鍵詞農民工法律手段合法權益自1985年開始我國各地就掀起了“民工潮”一個介于普通農民及城市公民之間的群體具有農民身份的產業(yè)工人農民工。一個為我國城市的繁榮發(fā)展做出巨大的貢獻群體長期以來在我國計劃經濟體制下所形成的城鄉(xiāng)“二元結構”和其固有的經濟社會制度迫使我國農民工與主流社會脫離，他們的合法權益得不到有效保障，由此引發(fā)了一系列的社會問題。這樣一來，農民工的社會保障問題便成為了我國社會保障制度建設中必須得到解決的一個難題。在我國掀起農民工熱潮這一現(xiàn)象產生了很多積極的影響，首先，農民進城務工就業(yè)，可以增加農民的收入；其次，促進了我國城鎮(zhèn)化的發(fā)展，促進我國城市經濟和社會的繁榮。但農民工的權益卻不斷受到不法侵害，越來越多的的侵害農民工權益的事件為農民工權益保護問題敲響了警鐘。隨著我國改革的不斷推進，我國經濟的市場化程度越來越高，特別是隨著我國城鄉(xiāng)發(fā)展態(tài)勢、區(qū)域發(fā)展態(tài)勢客觀上的極度不平衡，我國農民工問題已成為社會各界關注的關鍵問題。農民工的生存權和發(fā)展權是農民工問題的核心所于，在我國這樣一個農民工規(guī)模巨大的國度里，農民工是否能過上安定的生活，不僅體現(xiàn)了現(xiàn)代法治社會對“農民工”的關愛，而且這也是切實防范和化解農村社會矛盾的基本要求。一、現(xiàn)狀分析2003年12月，溫家寶總理為農民熊德明討工資這一事件使得農民工合法權益保護問題迅速浮現(xiàn)在我們的面前，農民工的利益首次引起社會各界人士的廣泛重視，隨之而來的是我國各級政府態(tài)度的轉變，農民工合法權益被保護的力度不斷加強，特別是商家拖欠農民工工資問題不斷引起政府的重視。以解決拖欠工資問題為例，20032004年間國務院辦公廳針對農民工合法權益問題發(fā)布和轉發(fā)了關于做好農民工進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知、關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題的通知及關于為解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題提供法律服務和法律援助的通知。與此同時，我國各地方政府針對農民工合法權益問題也紛紛成立一些指導組織，進行多種形式的活動來解決農民工合法權益問題。這表明，我國各級政府確實加強了對農民工合法權益的保護。但是由于我國城市勞動力市場供過于求和歧視農民工的政策繼續(xù)存在，再加上農民工自身文化素質的偏低，法律意識淡薄，維護自己合法權益的意識和能力欠缺等的存在，農民工合法權益被侵害的現(xiàn)象仍然廣泛存在于我們的日常生活中?，F(xiàn)在的農民工已經成為一個弱勢群體，就業(yè)被歧視的現(xiàn)象處處可見，工資問題和法定節(jié)假日問題等法定權利不能得到有效合理的保障，農民工的生存現(xiàn)狀令人堪憂。這不僅影響農村和城市的社會穩(wěn)定，并且與我國社會主義社會的性質背道而馳。二、問題分析在當前的社會形勢之下，農民工權益方面的問題存在諸多方面的不足，第一方面，農民工勞動安全衛(wèi)生狀況極為不好，嚴重威脅著農民工健康及生命安全。我國頒布的勞動法第52條明文規(guī)定，用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生保障制度，嚴格執(zhí)行國家勞動行。②農民工認為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當?shù)貏趧硬块T申請行政處理。勞動部門根據(jù)勞動法作出行政處理決定，用工單位在法定期限內既不提起行政訴訟，亦不履行政處理決定的，勞動部門或者農民工可以在法定期限內申請法院強制執(zhí)行。2勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資及拖欠數(shù)額有異議時此時雙方關系為勞動爭議，勞動法第七十九條規(guī)定“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！边@樣農民工一旦遇到欠薪的情況，就可以很輕松地利用法律的武器來保護自己了。2如果發(fā)生拖欠薪水應該怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，農民工可先和用人單位協(xié)商，可根據(jù)具體情況處理問題。當協(xié)商不成時，可以通過以下3種途徑維護自身合法權益。1向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；2向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3通過訴訟途徑解決。這又分3種情況①針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；②經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農民工可申請法院強制執(zhí)行；③屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。討薪的快速通道，對于討薪“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令?！眲趧雍贤ǖ谌畻l的規(guī)定。這意味著，遭遇欠薪，勞動者不再需要經過勞動仲裁和法院判決的法律程序，一張“支付令”將大大減少勞動者耗費在“討薪路”上的時間和精力。如果債務人收到支付令超過15日，既不提出異議也不履行支付令的，債權人則可以向人民法院申請強制執(zhí)行。同樣，如果欠薪單位收到支付令既不提出異議又不履行，勞動者就可以向法院申請強制執(zhí)行?？傊r民朋友在進城打工的過程中要想流汗不流淚，就要通過正確途徑維護自己的權益。四、建議法律保護是一種普適性的制度保護。法律保護必須切合實際，法律所體現(xiàn)的公平正義原則才能得到真正的實現(xiàn)。應當看到，農民工權益保障缺失背后潛伏著巨大的社會隱患。權益保障缺失不僅使農民工勞動安全得不到保障，對他們的人身安全構成嚴重威脅，尤其是遭到歧視和不公正待遇后，容易形成不良心態(tài)，用犯罪手段來達到占有財物的目的或報復社會，給社會安全造成不良影響。這不能不引起社會的特別關注和認真反思。這就要求我們采取恰當?shù)姆绞絹響獙徒鉀Q相應的問題。筆者認為要有效地解決農民工權益的保護問題，需要從以下幾個方面著手第一，建立和完善農民工工資支付保障制度，保障農民工獲得工作報酬的權利。生活經驗告訴人們，只有通過嚴格的制度，使其遵守嚴格的規(guī)則，包括農民工在內的廣大勞動者的合法權益，才能得到及時和有效的維護。農民工的工資、福利等應該由具體的法律、規(guī)定等組成的制度來保障。適時適度調整最低工資標準，把握好合理提高的度，使之與經濟發(fā)展和企業(yè)效益增長相適應，是我們要始終注意的問題。制定相關崗位勞動定額的行業(yè)參考標準。用人單位不得以實行計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。嚴格執(zhí)行國家關于職工休息休假的規(guī)定，延長工時和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工資。農民工和其他職工要實行同工同酬。國務院有關部門要加強對地方制定、調整和執(zhí)行最低工資標準的指導監(jiān)督。各地要科學確定工資指導線，建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度，促進農民工工資合理增長。

簡介：120102010年全國碩士研究生法律碩士（非法學）考試大綱年全國碩士研究生法律碩士（非法學）考試大綱上編上編專業(yè)基礎課專業(yè)基礎課I考查目標考查目標專業(yè)基礎課考試包括刑法學和民法學兩部分，在考查刑法學和民法學基本知識、基本理論的同時，注重考查考生運用刑法學原理和民法學原理分析、解決問題的能力和運用法律語言表達的能力?？忌鷳?準確地再認或再現(xiàn)刑法學和民法學的基本知識。2正確理解和掌握刑法學和民法學的重要概念、特征、內容和其法律規(guī)定。3運用刑法學和民法學原理解釋和論證某些觀點，明辨法理。4結合社會生活背景或特定的法律現(xiàn)象，分析、評價有關案件、事件，找出運用法律知識解決實際問題的方法。5準確、恰當?shù)厥褂梅蓪W科的專業(yè)術語，論述有據(jù)，條理清晰，符合邏輯，文字表達通順。Ⅱ考試形式和試卷結構Ⅱ考試形式和試卷結構一、試卷滿分及考試時間本試卷滿分為150分，考試時間為180分鐘。二、答題方式答題方式為閉卷、筆試。三、考試內容結構刑法學75分民法學75分四、試卷題型結構單項選擇題40小題，每小題1分，共40分多項選擇題10小題，每小題2分，共20分簡答題4小題，每小題6分，共24分辨析題2小題，每小題8分，共16分法條分析題2小題，每小題10分，共20分案例分析題2小題，每小題15分，共30分3第三章第三章犯罪構成犯罪構成第一節(jié)第一節(jié)犯罪構成概述犯罪構成概述一、犯罪構成的概念犯罪構成的概念及其內容；犯罪構成與犯罪概念的聯(lián)系和區(qū)別；犯罪構成的意義。二、犯罪構成的共同要件犯罪主體、犯罪的主觀方面、犯罪客體、犯罪的客觀方面。三、犯罪構成的分類基本的犯罪構成和修正的犯罪構成；標準的犯罪構成和派生的犯罪構成。一、犯罪客體的概念第二節(jié)第二節(jié)犯罪客體犯罪客體犯罪客體的概念及其內容；犯罪客體在刑法條文中的體現(xiàn)；犯罪客體的意義。二、犯罪客體的種類一般客體、同類客體和直接客體。三、犯罪客體與犯罪對象犯罪對象的概念和內容；犯罪客體與犯罪對象的聯(lián)系和區(qū)別。第三節(jié)第三節(jié)犯罪客觀方面犯罪客觀方面一、犯罪客觀方面概述犯罪客觀方面的概念；犯罪客觀方面的主要內容；犯罪客觀方面的意義。二、危害行為危害行為的概念和特征；危害行為的分類；不作為構成犯罪的條件；純正不作為犯與不純正不作為犯。三、危害結果危害結果的概念；廣義的危害結果和狹義的危害結果；危害結果在刑法中的意義。四、刑法因果關系刑法中的因果關系的概念；刑法中的因果關系的地位因果關系對承擔刑事責任的意義。刑法中的因果關系的特點客觀性、相對性、必然性、復雜性。不作為的因果關系。刑法因果關系的認定特殊情形因果關系的認定。五、犯罪的時間、地點、方法犯罪時間、地點、方法的法律意義。第四節(jié)第四節(jié)犯罪主體犯罪主體

簡介：會計法律制度模擬試題TXT再過幾十年，我們來相會，送到火葬場，全部燒成灰，你一堆，我一堆，誰也不認識誰，全部送到農村做化肥。第一章會計法律制度模擬試題一、單項選擇題1在我國代表國家對會計工作行使職能的政府部門是（）。A財政部門B國務院C審計部門D稅務部門2會計法律是指（）。A中華人民共和國會計法B總會計師條例C會計基礎工作規(guī)范D企業(yè)會計制度3我國會計行政法規(guī)不包括（）。A企業(yè)財務會計報告條例B總會計師條例C會計基礎工作規(guī)范D企業(yè)會計準則4根據(jù)中華人民共和國會計法的規(guī)定，有權制定國家統(tǒng)一的會計制度的政府部門是（）。A國務院B國務院財政部門C國務院各業(yè)務主管部門D省級人民政府財政部門5根據(jù)我國有關法律規(guī)定，在公司制企業(yè)，對本單位會計工作負責的單位負責人應當是（）。A董事長B總經理C總會計師D會計機構負責人6不屬于擔任單位會計機構負責人會計主管人員的基本條件的是（）。A取得會計資格證書B具備會計師以上專業(yè)技術職務C從事會計工作3年以上D有主管會計工作的經歷7在我國，從事會計工作的人員，其基本任職條件是（）。A具有會計專業(yè)技術資格B擔任會計專業(yè)職務C具有會計從業(yè)資格證書D具有中專以上專業(yè)學歷8擔任會計機構負責人主管會計人員的，除取得會計從業(yè)資格證書以外，還應具備會計師以上的專業(yè)技術資格或者從事會計工作一定時間以上的經歷。該經歷的時間是（）。A2年B3年C由出具單位重開D有權不予接受，并向單位負責人報告17根據(jù)會計檔案管理辦法的規(guī)定，會計檔案保管期限最短的年限為（）。A1年B2年C3年D5年18在外商投資企業(yè)，會計記錄文字應當符合的規(guī)定是（）。A只能使用中文B只能使用外文C在中文和外文中任何一種D使用中文，也可同時使用某種外文19根據(jù)會計法的規(guī)定，我國會計年限的期間為（）。A公歷1月1日起L2月31日止B農歷1月1日起L2月31日止C公歷4月1日起至次年3月31日止D農歷10月1日起至次年9月30日止20根據(jù)會計基礎工作規(guī)范的規(guī)定，單位負責人的直系親屬不得在本單位擔任的會計工作崗位是（）。A會計機構負責人B出納C稽核D會計檔案的保管二、多項選擇題1根據(jù)會計工作規(guī)范規(guī)定，下列各項中，出納人員不能夠兼管的工作是（）。A稽核工作B固定資產卡片的登記工作C收入、費用、債權債務賬目的登記工作D會計檔案保管工作2會計行政法規(guī)是指（）。A中華人民共和國會計法B總會計師條例C企業(yè)會計準則D企業(yè)財務會計報告條例3我國會計法律的基本構成包括（）。A會計法律B會計行政法規(guī)C會計規(guī)章D會計制度4賬目核對也稱對賬，是保證會計賬簿記錄質量的重要程序，一般包括（）。A賬實核對B賬證核對C賬賬核對D賬表核對

簡介：FUZHONGBIN論股東出資瑕疵的法律責任論股東出資瑕疵的法律責任作者FUZHONGBIN【摘要】股東出資瑕疵是指出資人未出資、出資不足或者出資物存在瑕疵。本文分析了有限責任公司出資瑕疵股東應對公司其他股東承擔違約責任；對公司應承擔侵權責任，即補繳差額責任；對公司債權人應承擔補充賠償責任。并區(qū)分公司在具備獨立法人資格和獨立法人資格被否認時的責任形式。同時就股東抽回抽逃出資責任以及驗資機構及其人員責任，進行了大膽地初淺地探討?！娟P鍵詞】瑕疵出資、虛假出資、抽逃出資、出資違約【正文】出資是股東對公司的基本義務，也是公司財產的基礎。股東出資瑕疵與否，直接影響了公司的資本是否充實、公司獨立法人資格是否健全、公司債權人利益是否能夠得到充分保護以及社會交易是否安全等問題，我國公司法對股東出資規(guī)定了嚴格的出資責任。在實踐中，由于股東出資瑕疵情形多種多樣，出資瑕疵股東對公司其他股東、對公司、對公司債權人以及為出資瑕疵股東驗資的驗資機構和人員究竟如何承擔民事責任，尚存在著一定的爭議，故本文擬就有限責任公司股東出資瑕疵的民事法律責任作一探討。一、股東出資瑕疵的概念及基本規(guī)定（一）股東出資瑕疵的概念股東出資瑕疵是指出資人未出資、出資不足或者出資物存在瑕疵。所謂出資物存在瑕疵，是指用于出資的物存在質量瑕疵、數(shù)量瑕疵或者權利瑕疵。質量瑕疵是指質量有不符合要求、假冒或者價值和效用滅失、減少的缺陷。數(shù)量瑕疵是指數(shù)量有不符合要求，缺斤短兩、缺尺少寸等數(shù)量不足的缺陷。權利瑕疵是指權利為他人所享有，即第三人對出資物享有全部或者部分權利，或者權利根本就不存在的缺陷。注1（二）公司法關于出資瑕疵情形的規(guī)定公司法所調整的出資瑕疵主要有以下三種其一，出資評估不實，即公司股東以實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權出資時，其評估額高于出資財產的實際價額的情形。其二，虛假出資，即公司的發(fā)起人或者股東在出資過程中未交付貨幣、實物或者未轉移財產權，表面上出資而實際未出資的情形。其三，抽逃出資，即公司股東在公司成立用，使其不至于因為設定了抵押而不能投入流通領域，成為僵死的財產。因而，絕對禁止以抵押物出資是不具有充分的理論根據(jù)的。其次，我國擔保法及其解釋中規(guī)定，抵押人可以對抵押物進行法律上或事實上的處分，只要遵循法定條件一是通知抵押權人〔不需要征得其同意〕；二是告知受讓人財產已設定抵押；三是抵押人轉讓抵押物的對價應征得抵押權人許可。根據(jù)私法自治原則，以抵押物出資者只要與其它股東在出資協(xié)議中達成合意，抵押權人也并未表示異議，就沒有任何理由來強制否定該出資的有效性。再次，只要抵押人是依法處分其財產，則抵押權人只能行使物上代位權，不能行使物權追及權，即追及抵押物受償。這樣就使公司資本的完整性得以保持。雖然出資行為與一般轉讓抵押物的買賣合同不同，但此原則仍然適用。這無疑給抵押物出資奠定了法律基礎。由于抵押權追及效力的存在，為了平衡第三人利益，我國擔保法規(guī)定，受讓人合法取得抵押物所有權后，抵押人將所得價款提前清償或向與抵押權人約定的第三人提存。在以抵押物出資的情況下，抵押人獲得的并非是價款而是折合的股份。抵押權人對抵押物的優(yōu)先受償權就變?yōu)閷τ纱宿D化而成的股權的優(yōu)先受償權。在抵押人不履行相應債務而需行使優(yōu)先權時，抵押權人可以將該股份強制轉讓以使抵押權實現(xiàn)。當然，公司其它股東對該股份有優(yōu)先認購權。并且，一般而言，抵押物參與到公司營運中，更利于其交換價值的保值和增值，從這一角度而言，是符合抵押權人利益的。故法律有規(guī)范的必要。二、出資瑕疵股東對其他股東承擔的責任（一）公司法關于出資瑕疵股東對其他股東承擔責任的具體規(guī)定公司法第25條明確規(guī)定有限責任公司股東應當足額交納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東不按前款規(guī)定交納所認繳的出資，應當向已足額交納出資的股東承擔違約責任。（二）民事責任的特點1、責任性質。關于公司章程的性質，主要有兩種不同觀點，即契約說和自治法說。在我國，學術界和實務界的通說認為公司章程是公司自治性質的根本規(guī)則。（注3）我認為，公司章程是出資股東之間的合意，此合意屬契約，該契約對合意的各出資股東均產生法律拘束力。無論公司是否成立以及章程是否對公司已經發(fā)生了法律拘束力，均不影響章程對合意的各出資股東的法律拘束，即不改變章程是出資股東之間契約的性質。違反合意的出資股東應當依法或者依章程的約定，對守約出資股東承擔違約責任。2、請求權主體。根據(jù)公司法第25條的規(guī)定，有權向出資瑕疵股東主張請求權的主體是已依公司章程規(guī)定足額交納出資的股東。實務中的問題是有權追究違約責任的股東是否包括發(fā)起人以外的在公司成立后加入公司的股東公司法并未明確規(guī)定。我認為，既然承認公司章程是公司發(fā)起人股東之間的契約，那么根據(jù)合同的成立理論，應當認定公司成立后因增

簡介：論“社區(qū)業(yè)主委員會”的法律地位論“社區(qū)業(yè)主委員會”的法律地位論文摘要“業(yè)主委員會”是指有業(yè)主選舉產生的在物業(yè)管理區(qū)域內代表全體業(yè)主對物業(yè)實施自治管理的組織。業(yè)主委員會是本社區(qū)的最高權力機構。社區(qū)業(yè)主委員會在我國是不具有法律地位的，不是法律規(guī)定的民事主體的類別，因為其沒有獨立的財產，也不能獨立的承擔義務，業(yè)主委員所取得的權利義務最終要轉嫁給全體業(yè)主。但是在實際生活中，業(yè)主委員會要代表全體業(yè)主與物業(yè)管理公司簽定物業(yè)服務合同，不賦予業(yè)主委員會民事主體地位顯然不利于業(yè)委會工作的開展。社區(qū)業(yè)主委員會如果能夠依據(jù)專門的組織法成立，能夠具有社團法人資格，就具備了行使法定權利的基本框架。社區(qū)業(yè)主委員會是否具有訴訟主體資格，一直未有明確規(guī)定，曾經有業(yè)主委員會在為業(yè)主維權時以沒有訴訟主體資格為由被駁回起訴的案例。但是根據(jù)法律實踐依法成立的業(yè)主委員會可當原被告，訴訟風險由全體業(yè)主共同承擔。在法理上，業(yè)主委員會一經成立，它和業(yè)主就是兩個不同的主體。按照“少數(shù)服從多數(shù)“的原則形成決議、規(guī)章和制度，以此統(tǒng)一全體業(yè)主的意志。社區(qū)業(yè)主委員會和物業(yè)管理企業(yè)之間是服務和被服務的關系。二者的法律地位，二者之間的權利義務，在二者簽訂的委托物業(yè)管理合同中有明確規(guī)定。業(yè)主委員會和物業(yè)管理企業(yè)之間是合同關系。居民委員會和業(yè)主委員會都同樣屬于我國基層的群眾性自治組織，從法律地位和其所承擔的工作內容來看，在許多方面都是相同的。居民委員會更多地帶有政府的色彩。關鍵詞社區(qū)業(yè)委會法律地位物業(yè)管理擁有一套屬于自己的住房事許多城市居民的頭等大事，在我國實行計劃經濟時代，房屋作為社會福利的表現(xiàn)形式供給，居住人只是享有居住的權利，談不上擁有“業(yè)主”的權利，“業(yè)主委員會”的概念更是聞所未聞。在實行市場經濟體制改革之后，住房開始由“福利化”向“貨幣化”的過度?？梢哉f私有住房的出現(xiàn)，是“業(yè)主”和“業(yè)主委員會”產生的經濟基礎。而人們的法律意識體居民的利益，必須得到全面徹底的貫徹執(zhí)行。③外部簽約職能。社區(qū)業(yè)主委員會的法定代表人就可以依法與社會上的任何自然人或法人談判并簽訂合同。④訴訟仲裁職能。社區(qū)業(yè)主委員會具備訴訟主體資格。一旦需要用法律形式保護自己的合法權益，可以以自己的名義依法向法院提起訴訟或依約向仲裁委員會提出仲裁。（3）社區(qū)業(yè)主委員會的權利、議事規(guī)則。根據(jù)條例的規(guī)定同一個物業(yè)管理區(qū)域內的業(yè)主，應當在物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產行政主管部門的指導下成立業(yè)主大會，并選舉產生業(yè)主委員會。業(yè)主在首次業(yè)主大會會議上的投票權，根據(jù)業(yè)主擁有物業(yè)的建筑面積、住宅套數(shù)等因素確定。條例還規(guī)定業(yè)主大會會議可以采用集體討論的形式，也可以采用書面征求意見的形式；但應當有物業(yè)管理區(qū)域內持有1／2以上投票權的業(yè)主參加。業(yè)主大會作出決定，必須經與會業(yè)主所持投票權1／2以上通過。業(yè)主大會作出制定和修改業(yè)主公約、業(yè)主大會議事規(guī)則，選聘和解聘物業(yè)管理企業(yè)，專項維修資金使用和續(xù)籌方案的決定，必須經物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主所持投票權2／3以上通過。業(yè)主大會的決定對物業(yè)管理區(qū)域內的全體業(yè)主具有約束力。業(yè)主大會會議分為定期會議和臨時會議。業(yè)主大會定期會議應當按照業(yè)主大會議事規(guī)則的規(guī)定召開。經20％以上的業(yè)主提議，業(yè)主委員會應當組織召開業(yè)主大會臨時會議。召開業(yè)主大會會議，應當于會議召開15日以前通知全體業(yè)主。住宅小區(qū)的業(yè)主大會會議，應當同時告知相關的居民委員會。業(yè)主委員會是業(yè)主大會的常設機構和執(zhí)行機構，享有下列權利①召集業(yè)主大會會議，報告物業(yè)管理①的實施情況；②代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)管理企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同；③及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)履行物業(yè)服務合同；④監(jiān)督業(yè)主公約的實施；

簡介：積分積分都是垃圾都是垃圾撒旦發(fā)生發(fā)大撒旦發(fā)生發(fā)大水范德薩水范德薩發(fā)撒旦發(fā)撒旦談談新勞動合同法下試用期法律適用指引談談新勞動合同法下試用期法律適用指引談談新勞動合同法下試用期法律適用指引作者李迎春律師用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內而產生的勞動爭議已經越來越多，如試用期被隨意解除勞動合同、試用期工資偏低、試用期辭職被要求賠償用人單位招錄費用等等，本文以勞動合同法的最新規(guī)定為依據(jù)，結合司法實踐中最容易出現(xiàn)的有關試用期的案件類型，就試用期內所涉及的一些法律問題進行歸納分析，以便于用人單位以及勞動者能夠認識和理解試用期的相關法律政策，更好的適用法律，規(guī)范自己的行為，減少不必要的勞動爭議。一、試用期的概念及期限規(guī)定根據(jù)高級漢語詞典的解釋，“試用”是使某人受到一段時期的檢驗或試工以便能確定這人是否適合于做某事，“試用期”是指在正式使用之前的應用期間，看是否合適。勞動部辦公廳對的復函對試用期作了如下的定義試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知（勞部發(fā)1996354號）中規(guī)定“按照勞動法第21條的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。”勞動合同法對試用期期限規(guī)定得更加具體，勞動合同法第十九條規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一一個月。2、勞動合同期限在一年以上的試用期限舊法勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?？傻贸鼋Y論，二年以上的，試用期最長可達六個月。新法勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（二）有關試用期適用的變化1、以完成一定工作任務為期限的勞動合同的試用期限舊法沒有具體規(guī)定，可以約定試用期。新法以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得約定試用期。2、不能重復約定試用期的適用舊法試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，用人單位對工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動者只能試用一次。新法同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，即使工作崗位或工種發(fā)生變化，或者勞動者離職后重新入職，都不得再約定試用期。四、用人單位以其它形式或口頭約定試用期而未簽訂勞動合同的問題實踐中很多用人單位口頭或以其他形式（如在入職登記表或員工手冊中載明試用期）與勞動者約定三個月或六個月試用期，但不簽訂勞動合同。這種口頭或者以其它形式約定的試用期滿后，用人單位認為該勞動者試用合格，就簽訂正式勞動合同，如果用人單位認為不符合錄用條件，就解除勞動關系。筆者認為，用人單位該做法是違反法律規(guī)定的，在發(fā)生勞動爭議時往往會處于被動地位而導致敗訴。勞動部在關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見第十八條規(guī)定，勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。勞動合同法第十九條第四款規(guī)定試用期包含在勞動合同期限內。根據(jù)該規(guī)定，我們可以知道試用期存在的前提是勞資雙方簽訂了勞動合

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簡介：中國化工財務有限公司中國化工財務有限公司聘請常年法律顧問項目聘請常年法律顧問項目投標書中倫文德律師事務所二零零八年十一月十日3、我們理解你們并無義務必須接受最低報價的投標或其他任何投標；4、所有有關本次投標的函電請寄北京中倫文德律師事務所。地址北京市朝陽區(qū)西壩河南路1號金泰大廈19層郵政編碼100028聯(lián)系人員張德榮張凌杰電話號碼01064402232766613488735966電子郵箱ZHANGDERONGZHANGLINGJIE傳真號碼0106440291564402925授權代表簽名__________________投標方名稱北京市中倫文德律師事務所投標方印章

簡介：1讀法律的理念有感在導師的指導下，我拜讀了丹尼斯羅伊德的名著法律的理念一書，全書共十四章，分別從實體、程序和反思等方面論述了法律的理念、法律、社會。然而學習的目的不僅在于將知識系統(tǒng)化地裝入大腦，更在于將其應用于社會，使影響或改變不適的社會現(xiàn)狀。所以讀完這本書后給我最大的想法與其實就是，法律如何從書本理論而應用于實踐。因為社會、實踐才是我們直接接觸的現(xiàn)實環(huán)境。19世紀時，社會學才成為一門獨立的科學。其產生應該歸功于一個大膽的想法即將自然科學的研究方法應用到社會科學的研究上。奧古斯特孔德創(chuàng)造了社會學這個概念，其目的是希望創(chuàng)立物理社會學。埃米爾迪爾凱姆也說，社會學是“物理習慣學”。人口的增長、工具革命的開始以及隨此而給大多數(shù)人帶來的災難更加促使人們進行深入的反思和研究究竟什么是人類苦難的罪魁禍首怎樣才能改善人類的生活社會學及其研究方法一開始就帶有批判性和社會改革的特性。批判和社會改革是孔德和迪爾凱姆論著中的重要內容，這一特征在馬克思和恩格斯的著作者更加明確。眾所周知，社會學是有關社會的學說，換句話說，只要他還涉及社會環(huán)境中的其他人類，他就是研究人類社會和人類行為的學說。如同昂格爾在其書中第一章寫到“偉大的人物讓其后繼者背上包袱是常有的事，每當政治、藝術、思想領域取得顯著的成就時，隨之而來并從中受益的一代人，可能會有一3一人上面已提到過，應是卡爾馬克思，其次是迪爾凱姆、馬科思韋伯等人。法律不是孤立的，它是社會的一種現(xiàn)象。因此要把它放到社會發(fā)展的大背景下來加以研究，并要關注法律在現(xiàn)實社會中的效用，這是法律社會學的理論要求。以這樣的觀點去考察中國法治社會建設與法律社會學的學科關系。可以說，法律社會學在中國的興起是時代的一種呼喚3。當今中國的法治之路，必須與中國改革開放的歷史主題相聯(lián)系。許多學者筆下的法律從根本上講都體現(xiàn)了現(xiàn)代社會的秩序和規(guī)范與傳統(tǒng)社會之間的斷裂，以及這一宏大的社會歷史制度過程的制度與個人自由的緊張關系。在羅伊德的著作中通常被描述為第十章提到的“習慣”與“常習”。而且他認為常習是一種固有的行為，沒有絲毫義務或被迫的感覺。“常習能不能轉變?yōu)榱晳T，一大部分原因要看那種常習是否有一位或一群在社會中享有特殊權力和權威因而容易被人模仿的人物所建立。同時一項常習可以因為它顯然有利或者彷佛有利而大為流行。換句話說‘實際’的行為，逐漸演變成‘應該’去做的行為，最后可能變成必須去實踐的行為。4”然而，習俗、道德的哲學問題到底對于法律現(xiàn)實的作用有哪些對此，學者朱蘇力關于“道德哲學到底有多少東西可以以回答具體法律問題的方式甚或以有一般聯(lián)系的方式提供給法律，對此我很懷疑。5”羅伊德在書中寫到“即使以現(xiàn)代最進步的國家為例，法律制度一定會溯及到一個與那些早期或更原始的文化情況相似的時代。6”3李瑜青等著法律社會學導論上海大學出版社2004年版第1頁4（英）丹尼斯羅伊德法律的理念張茂柏譯新星出版社200510第185頁5理查德A波斯納著蘇力譯法律學問題中國政法大學出版社第434頁6（英）丹尼斯羅伊德法律的理念張茂柏譯新星出版社200510第182頁

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簡介：第六篇法律1、法發(fā)展的一般規(guī)律，不能從法本身獲得理解，而是根源于社會基本矛盾的運動規(guī)律。2、對于一個國家或地區(qū)來說實行法治就意味著一定有健全的法制。3、國家也可以成為我國法律關系的主體。4、法律的產生經歷了一個從習慣到習慣法遭到成文法的發(fā)展過程。5、法律調整是一種規(guī)范性調整。6、自由與紀律在法律上表現(xiàn)為權力和義務。7、一個國家和一個地區(qū)法律制度的總稱為法制。8、法的社會本質歸根結底取決于經濟基礎的性質。9、法律規(guī)范中關于該規(guī)范適用的條件部分為法律規(guī)范的假定。10、當今各國立法的最基本的準則是遵循憲法原則。11、司法的特征有中立性、獨立性、專屬性。12、在我國當代民主和法制建設中，民主是法制的前提。西方最早提出法制主張的是古希臘亞里士多德。13、法的兼職具有客觀性和主體性。14、法與利益的關系社會利益的分化導致法的產生；統(tǒng)治階級的共同利益決定著法的存在和本質；法既可以促進也可以阻礙一定利益的形成和發(fā)展；法可以協(xié)調和實現(xiàn)利益。15、個別調整帶有一定的偶然性和任意性，不能形成普遍，穩(wěn)定的秩序。16、中國社會主義法是革命根據(jù)地的法和解放初期新民主主義法的27、法與經濟基礎的關系法與經濟基礎的關系法與經濟基礎是最根本的關系，首先，經濟基礎決定法的性質；其次，法有反作用于經濟基礎；法具有穩(wěn)定性，可以起到鞏固經濟關系的作用，另外，法具有特殊的權威性和強制性。28、法與政治的關系法與政治的關系法受政治的制約；法服務于政治。體現(xiàn)在政治關系的發(fā)展變化、政治體制的改革、政治活動的內容都影響著法的發(fā)展變化。29、法與政策的關系法與政策的關系中國共產黨是我國的執(zhí)政黨中國共產黨是我國的執(zhí)政黨。（1）政策對法起著；（2）法律是實現(xiàn)黨的政策的重要形式。黨的政策對社會主義法的作用黨的政策對社會主義法的作用（1）黨的政策知道法制建設的額各個環(huán)節(jié)，社會主義法是實現(xiàn)黨的政策的重要手段。（2）黨的政策對社會主義大的適用及指導，即指導執(zhí)行法與司法。社會主義法對黨的政策的作用（1）法是實現(xiàn)政策的重要形式；（2）發(fā)一半是在總結黨的政策的實踐經驗的基礎上，進一步集中群眾的智慧而制定出來的，黨的政策在制定法律的過程中將日益完善。30、法的制定包括以下幾點（1）法的制定是一種專門活動；（2）法的制定是由一定的國家機關承擔的；（3）法的制定不是“一定的國家機關”的隨意行為；（4）法的制定包括制定新發(fā)、修改和廢止舊法的一系列活動。31、立法的指導思想是立法的指導思想是以建設有中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導，為實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設服務。

簡介：第一章第一章西周以降的法制思想與法律西周以降的法制思想與法律一、西周時期一、西周時期（一）西周的“以德配天，明德慎罰”思想1、周初統(tǒng)治者認為，“上天”只把統(tǒng)治人間的“天命”交給那些有“德”者；作為君臨天下的統(tǒng)治者應該“以德配天”，即能夠使自己的德行符合上天的要求?！暗隆钡囊笾饕ㄈ齻€基本方面敬天、敬祖、保民。2、“明德慎罰”要求統(tǒng)治者首先要用“德教”即道德教化的辦法來治理國家，在適用法律、實施刑罰時應該寬緩、謹慎，而不應一味用嚴刑峻罰來迫使臣民服從。具體要求可以歸納為“實施德教，用刑寬緩”。其中“實施德教”是前提，是第一位的，其具體內容，逐漸歸納成內容廣博的“禮治”。3、意義代表了西周初期統(tǒng)治者的基本政治觀和治國方針，也解決了武王伐紂的正當性問題。在這種觀念指導下，形成了西周時期各種具體法律制度以“禮”、“刑”結合為結構的宏觀法制特色，被后世奉為政治法律制度理想的原則與標本。漢代中期以后，這一思想被儒家發(fā)揮成“德主刑輔，禮刑并用”的基本策略，從而為以“禮律結合”為特征的中國傳統(tǒng)法制奠定了理論基礎。（二）出禮入刑的禮刑關系1、禮的內容與性質。（1）禮是中國古代社會長期存在的、維護血緣宗法關系和宗法等級制度的一系列精神原則以及言行規(guī)范的總稱，是對社會生活起著調整作用的習慣法，其起源于原始社會祭祀鬼神時所舉行的儀式。（2）古代的禮的兩層含義“親親”在家族范圍內，按自己身份行事，“親親父為首”，以父家長為中心。抽象的精神原則“尊尊”在社會范圍內，尊敬一切應該尊敬的人，“尊尊君為首”，一切臣民都應以君主為中心。吉（祭祀之禮）兇（喪葬之禮）軍（行兵仗之禮）賓（迎賓待客之禮）具體的禮儀形式“五禮”嘉（冠婚之禮）（3）西周時期的禮已具備法的性質。首先，其完全具有法的三個基本特性，即規(guī)范性、國家意志性和強制性。其次，對社會生活各個方面都有著實際的調整作用。2、“禮”與“刑”的關系（1）“出禮入刑”。“禮”正面、積極規(guī)范人們的言行，而“刑”則對一切違背禮的行為進行處罰。其關系正如漢陳寵傳所說的“禮之所去，刑之所取，失禮則入刑，相為表里”，兩者共同構成西周法律的完整體系?！咀⒁狻肯惹貢r期的五刑通常指墨、劓、剕（刖）、宮、大辟五種殘忍肢體的肉刑。（2）禮不下庶人，刑不上大夫。前者強調禮有等級差別，禁止任何越禮的行為；后者強調貴族官僚在適用刑罰上的特權。公開維護平民百姓與貴族官僚之間的不平等，強調官僚貴族的法律特權。（三）契約法質買賣奴隸、牛馬所使用的較長的契券。買賣契約稱為“質劑”劑買賣兵器、珍異之物所使用的較短的契券。契約寫在簡牘上，一分為二，雙方各執(zhí)一份。都由官府制作，并由“質人”專門管理。傅是把債的標的和雙方權利義務等寫在契券上。借貸契約稱為“傅別”別在簡札中間寫字，然后一分為二，雙方各執(zhí)一半，札上的字為半文?！纠}單選題】西周時，格伯以良馬四匹折價，購買倗生三十田。雙方簽訂買賣契約，刻寫竹簡之上，中破為兩半，雙方各執(zhí)一半。依西周禮法，該契約的稱謂是下列哪一種（）（0818）A傅別B質劑C券書D書券【答案】B【解析】本題考核西周的契約法規(guī)。西周的買賣契約稱為“質劑”，借貸契約稱為“傅別”。（1）民事案件稱為“訟”審理民事案件稱為“聽訟”。獄訟（2）刑事案件稱為“獄”審理刑事案件叫做“斷獄”。2、審判技術的發(fā)展五聽●辭聽聽當事人的陳述，理屈則言語錯亂；●色聽觀察當事人的表情，如理虧就會面紅耳赤；●氣聽聽當事人陳述時的呼吸，如無理就會緊張得喘息；●耳聽審查當事人聽覺反應，如無理就會緊張得聽不清話；判案時通過觀察當事人的外在表現(xiàn)等，來判斷其陳述真?zhèn)蔚奈宸N方式，說明西周時已注意到司法心理問題并將其運用到審判實踐中?！衲柯犛^察當事人的眼睛，無理就會失神。3、重大疑難案件討論制度三刺一刺群臣再刺官吏三刺國人凡遇重大疑難案件，應先交群臣討論，群臣不能決斷時，再交官吏們討論，還不能決斷的，交給所有國人商討決定。“三刺”制度說明西周對司法判案的慎重，是“明德慎罰”思想在司法實踐中的體現(xiàn)。二、春秋、戰(zhàn)國時期二、春秋、戰(zhàn)國時期（一）鑄刑書與鑄刑鼎前536年，鄭國執(zhí)政子產鑄刑書，向社會公布中國歷史上第一次公布成文法的活動。公布成文法的活動前513年，晉國趙鞅“鑄刑鼎”，公之于眾中國歷史上第二次公布成文法的活動。新興地主階級的重大勝利，否定了“刑不可知，則威不可測”的傳統(tǒng)，明確了法律公開的立法原則?！纠}單選題】鄭國執(zhí)政子產于公元前536年“鑄刑書”，這是中國歷史上第一次公布成文法的活動。對此，晉國大夫叔向曾寫信痛斥子產“昔先王議事以制，不為刑辟，懼民之有爭心也民知有辟，則不忌于上，并有爭心，以征于書，而徼幸以成之，弗可為矣?！标P于“不為刑辟”的含意，下列哪一選項是正確的（）（08110）A不制定法律B不規(guī)定刑罰種類C不需要判例法D不公布成文法【答案】D【解析】本題考核鑄刑書。公元前536年，鄭國執(zhí)政子產“鑄刑書”，是中國歷史上明確記載的第一次公布成文法的活動。“不為刑辟”的含意應為不公布成文法。（二）法經1、法經的內容盜法賊法盜法是涉及公私財產受到侵犯的法律；賊法是有關危及政權穩(wěn)定和人身安全的法律；李悝認為“王者之政莫急于盜賊”，所以將此兩篇列為法典之首。網法又稱囚法，是關于囚禁和審判罪犯的規(guī)定；捕法關于追捕盜賊及其他犯罪者的規(guī)定；網、捕二篇多屬于訴訟法的范圍。雜法雜法是關于“盜賊”以外的其他犯罪與刑罰的規(guī)定，主要規(guī)定了六禁淫、狡、城、嬉、徒、金禁。淫、狡、城、嬉、徒、金禁。具法具法是關于定罪量刑中從輕從重法律原則的規(guī)定，起著“具其加減”的作用，相當于近代刑法典中的總則部分。2、法經的基本特征維護封建專制政權，保護地主的私有財產和奴隸制殘余，并且貫徹了法家“輕罪重刑”的法治理論。法經的內容及特點充分反映了新興地主階級的意志與利益。3、法經的歷史地位法經是中國歷史上第一部比較系統(tǒng)的成文法典。戰(zhàn)國時期魏文侯的相李悝在總結春秋以來各國成文法的基礎上制定的，是戰(zhàn)國時期政治變革的重要成果，是戰(zhàn)國時期封建立法的典型代表和全面總結。從體例上看，法經六篇為秦漢直接繼承，成為秦漢律的主要篇目，魏晉以后在此基礎上進一步發(fā)展，最終形成了以名例為統(tǒng)率，以各篇為分則的完善的法典體例。其體例和內容，為后世封建成文法典的進一步完善奠定了重要的基礎。在內容上，法經六篇的主要內容大都為后世封建法典繼承與發(fā)展?！纠}單選題】法經在中國法律制度史上具有重要的地位。下列有關法經的表述哪一項是不準確的（）（0316）A法經為李悝所制定

簡介：社會法律工作系法律文秘專業(yè)畢業(yè)論文參考題目法律文秘類參考題目（法律文秘類參考題目（2626）1法律秘書必備的能力結構分析2試論法律文秘從業(yè)者的素質修養(yǎng)3試論法律文秘專業(yè)大學生寫作能力的培養(yǎng)4試論辦公自動化在法律文秘工作中的作用5試論高職法律文秘專業(yè)學生法律知識結構的特點6試論高職法律文秘專業(yè)學生的就業(yè)前景7試論法律文秘工作的基本寫作要求8試論法律文秘專業(yè)學生能力要求9試論法律秘書的職業(yè)素養(yǎng)10如何塑造法律秘書的職業(yè)性格11試論法律秘書應掌握的法律知識12淺談法律文秘專業(yè)畢業(yè)生在現(xiàn)代企業(yè)中的地位與作用13試論秘書增強法律意識的重要意義和途徑14淺談提高法律文秘專業(yè)學生的人際交往能力15法律文秘的素質修養(yǎng)16淺析法律秘書的職業(yè)技能培養(yǎng)17從學以致用的角度談法律文秘專業(yè)知識體系的構建18法律文秘專業(yè)教學改革之我見19法律文秘專業(yè)實踐教學之我見20關于法律文秘職業(yè)技能養(yǎng)成的幾點論述21學以致用從法律文秘專業(yè)學生就業(yè)的角度看專業(yè)學習22關于法律文秘專業(yè)人才培養(yǎng)的幾點思考23如何塑造法律文秘的職業(yè)性格24試論法律文秘專業(yè)大學生溝通能力的培養(yǎng)25如何塑造法律秘書的職業(yè)素養(yǎng)26法治建設視角下法律文秘專業(yè)學生現(xiàn)狀的思考法律類參考題目（法律類參考題目（232232）書記員書記員1試論書記員的職業(yè)道德2試論書記員的工作職責3試論書記員在庭審前的送達工作4試論裁判文書的送達工作5怎樣做好法庭記錄工作21淺談司法文書制作的語言規(guī)范22司法文秘視角下的法律文書民事訴訟民事訴訟1第一審民事判決書的制作問題研究2我國民事訴訟調解制度存在的問題及完善之我見3試論醫(yī)療侵權糾紛中舉證責任倒置問題4淺析民事訴訟中證人出庭難問題與對策5試論民事訴訟中證據(jù)規(guī)則的完善6試論我國民事訴訟中的誠實信用原則7試論民事訴訟證據(jù)規(guī)則的理解與適用8試論法院調解制度的改革9試論民事訴訟的辯論原則10我國民事證據(jù)制度之完善11完善我國民事反訴制度之構想12舉證責任倒置在司法中的適用13試析證人出庭的障礙及其解決14淺析“執(zhí)行難”的形成及其對策15民事訴訟中的電子證據(jù)問題探討16試論民事訴訟證明責任的分配17關于我國民事訴訟審前準備制度的思考18試論民事訴訟中的法院調解19關于民事訴訟管轄權異議的思考20試論我國民事訴訟中的時效制度21試論民事訴訟中的簡易程序22淺析我國民事執(zhí)行制度23試論當事人的舉證責任24淺析訴訟效率與保障被告人訴訟權利之間的關系25試論民事訴訟法律關系26試論無獨立請求權第三人27試論檢察機關在民事訴訟中的作用28試論民事訴訟中的證人作證制度29試論民事訴訟中的辯論原則30試論民事訴訟中的處分原則31試論民事訴訟中的當事人訴訟地位平等原則32試論民事訴訟審前準備程序33試論民事裁判文書的功能34民事訴訟質證問題探討35試論民事訴訟庭審模式之完善36試論民事訴訟中的舉證責任倒置37試論證人出庭作證38試論民事訴訟中的舉證責任分擔原則39淺論民事再審程序若干問題

簡介：1稅務人員基本法律素養(yǎng)一、法律素養(yǎng)的含義一、法律素養(yǎng)的含義法律素養(yǎng)是指一個人認識和運用法律的能力，一個人的法律素養(yǎng)如何，是通過其掌握、運用法律知識的技能及其法律意識表現(xiàn)出來的。它包含三層含義一是指法律知識，即知道法律相關的規(guī)定。法律知識主要由兩部分組成，一是現(xiàn)行法律條文中關于法律規(guī)則的知識；二是法律學問中關于原理的知識，即所謂的法理知識。我們所常常提及的一般意義上的學法、懂法，就是要求既熟知一些基本的法律條文，同時又掌握一定的普遍適用的法律原理，這是法律素養(yǎng)的客觀方面。二是指法律意識。它是社會意識的一種形式，是人們的法律觀點和法律情感的總和，其內容包括對法的本質、作用的看法，對現(xiàn)行法律的要求和態(tài)度，對法律的評價和解釋，對自己權利和義務的認識，對某種行為是否合法的評價，關于法律現(xiàn)象的知識以及法制觀念等。法律意識不是自發(fā)形成的，它是人們在社會生活中學習和自覺培養(yǎng)的結果，也是法律文化傳統(tǒng)潛移默化的影響的結果，它是法律素養(yǎng)的主觀方面。三是指法律信仰，即個人內心對于法律應當被全社會尊為至上行為規(guī)則的確信，這是對法律認識的最高級階段。由此可見，法律素養(yǎng)的形成非一朝一夕，學會用法律思維方式處理問題和開展工作也不可能一蹴而就。稅務人員基本法律素養(yǎng)即稅務人員需要具備的基本的認識和使用法律的能力。這要求稅務人員從法律知識的儲備出發(fā)，3辦稅等。㈣執(zhí)法過程中重治人，輕治己。少數(shù)稅務人員頭腦中沒有真正確立“征納雙方在法律上平等”的概念，“官本位”意識嚴重，習慣于高高在上、隨意執(zhí)法，對法律上的約束感到不適應，對依法治稅不積極；有的人認為法律是治民的工具，一味強調治“納稅人”，忽視了治“權”，很少講執(zhí)法者也應依法征稅，甚至有的把執(zhí)法權變?yōu)樽约簽樗麨榈墓ぞ摺Ｈ?、三、提高稅務人員基本法律素養(yǎng)的意義提高稅務人員基本法律素養(yǎng)的意義㈠依法治稅的內在要求依法治稅是指依照稅收法律來管理稅收，達到依法征稅、依法納稅和依法管稅。隨著我國法治化進程的加快和市場經濟的發(fā)展，治稅指導思想必然會由組織收入中心論轉向依法治稅核心論。稅務人員的素質與能力是實現(xiàn)依法治稅的保障。依法治稅的全面實現(xiàn)，依賴于一支高素質的稅務執(zhí)法隊伍。無論何時何事，管理與服務，都離不開稅務人員的工作能力。因此，強化稅務執(zhí)法人員的培訓，增強稅務人員依法行政的能力，提高政治業(yè)務素質，是實踐中不可忽視的一個重要問題。㈡防范稅收執(zhí)法風險稅收執(zhí)法風險來自于兩類因素，一是主觀故意，主要表現(xiàn)在一些稅務人員依法行政的意識淡薄，不嚴于律己，執(zhí)法不公，執(zhí)法腐敗，以權謀私，這類風險“險”在陰處，是相對好控制的；一類是非主觀行為，是稅務人員在不知不覺中出現(xiàn)的，容易受到忽視，往往是出了問題自己根本就不知道，是相對不好控制的。

簡介：單項選擇單項選擇1、第十屆全國人大常委會第十七次會議修正的中華人民共和國婦女權益保障法什么、第十屆全國人大常委會第十七次會議修正的中華人民共和國婦女權益保障法什么時間開始施行時間開始施行1分A、1992年10月1日B、2005年8月28日C、2005年12月1日2、云南省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法（、云南省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法（2008年修正本有幾章多年修正本有幾章多少條少條1分A、六章、五十四條B、九章、五十三條C、九章、六十一條3、云南婦女發(fā)展規(guī)劃（、云南婦女發(fā)展規(guī)劃（20112020年）是云南制定和頒的第（年）是云南制定和頒的第（）部以婦女為主體）部以婦女為主體的政府規(guī)劃。的政府規(guī)劃。1分A、第一部B、第二部C、第三部4、保障婦女的合法權益是（、保障婦女的合法權益是（）責任。）責任。1分A、各級婦聯(lián)組織的B、各級政府的C、全社會的共同5、婦女權益保障法規(guī)定我國婦女享有（、婦女權益保障法規(guī)定我國婦女享有（）權益）權益1分A、政治權利、文化教育權益、勞動權利、財產權益、人身自由權以及婚姻家庭權益B、政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利以及婚姻家庭權益C、政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、生命健康權以及婚姻家庭權益6、縣級上人民政府負責婦女兒童工作機構的職能是（、縣級上人民政府負責婦女兒童工作機構的職能是（）。）。1分C、孕期、產期、更年期、哺乳期12、云南省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法規(guī)定各級人民代表大會換、云南省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法規(guī)定各級人民代表大會換屆時，代表候選人中婦女的比例應當占（屆時，代表候選人中婦女的比例應當占（）以上。）以上。1分A、25B、30C、35、云南省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法規(guī)定用人單位應當至少每、云南省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法規(guī)定用人單位應當至少每（）年為女職工進行一次婦科病、乳腺病的篩查。）年為女職工進行一次婦科病、乳腺病的篩查。1分A、1B、2C、314、夫妻對共同財產享有平等的占有、（、夫妻對共同財產享有平等的占有、（）、收益和處分的權利。）、收益和處分的權利。1分A、分配B、使用C、行使15、對于懷孕（、對于懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。）個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。1分A、6個月B、7個月C、8個月16、（、（）等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內預）等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助1分A、公安、法院、司法行政B、公安、民政、勞動和社會保障C、公安、民政、司法行政17、喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的，則是公、婆（、喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的，則是公、婆（）繼承人。）繼承人。1分