工商管理專業(yè)大學(xué)生綜合素質(zhì)評價與職業(yè)匹配研究.pdf

1、在競爭激烈、生存壓力日益增大的今天，人們漸漸地走入了一個“誤區(qū)”——“先就業(yè)后擇業(yè)”，而忽視了選擇適合自己職業(yè)的重要性。工商管理類大學(xué)生是我國重要的管理類人力資源，他們就業(yè)后能否做好本職工作，能否發(fā)揮潛能，將對所在單位產(chǎn)生重要影響。 本文將所有工商管理類大學(xué)生能從事的職業(yè)分為四類：技術(shù)類、管理類、安全穩(wěn)定類和自主獨立類職業(yè)，借鑒生態(tài)位態(tài)勢理論，構(gòu)建了工商管理類大學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)評價模型，研究該類大學(xué)生與四類職業(yè)的簡單匹配，并對

2、該類大學(xué)生與職業(yè)之間的深度匹配關(guān)系進行了探索和檢驗。文章借鑒生態(tài)位態(tài)勢理論思想，從態(tài)和勢兩方面構(gòu)建了工商管理類大學(xué)生生態(tài)位評價指標體系與模型，對300位工商管理類大學(xué)生進行了問卷調(diào)查，回收有效問卷280份，運用德爾菲法和序關(guān)系分析法（G1-法）確定各指標權(quán)重，并運用層次分析法計算得出該類大學(xué)生個體生態(tài)位的值，提出了職業(yè)種群假說，闡述了職業(yè)種群特點，構(gòu)建了職業(yè)生態(tài)位評價指標體系與模型，對350位四類職業(yè)從業(yè)者進行了問卷調(diào)查，回收有效問卷共