旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃

1、旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃一、決策前分析根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語旅行社(導(dǎo)游，計調(diào)，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機(jī)場航空公司(航空機(jī)票定位員，空中小姐等)旅游局(公務(wù)員)要考公務(wù)員旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究，設(shè)計人員)壓力大度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司英語要求很高，工資不高，但有出國機(jī)會老師、旅游咨詢顧問好

2、方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高想成為新世紀(jì)的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學(xué)監(jiān)督與配合。四、選擇該就業(yè)方向的

3、理由據(jù)統(tǒng)計，全國星級飯店平均客房出租率為60。15%，全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914。43億元，全員勞動生產(chǎn)率為7。52萬元人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才三是在未