高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的理論思考與實踐機制探索.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、伴隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展，以“市場為導(dǎo)向、政府進行調(diào)控、學(xué)校予以推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)制度已基本形成。但是，隨著我國高等教育快速大眾化，高校畢業(yè)生規(guī)模逐年攀升，到“十一·五”末將超過632萬人。如此龐大的群體，僅靠國家和地方政府是遠(yuǎn)不能解決大學(xué)生就業(yè)難這一實質(zhì)性問題。高校畢業(yè)生的就業(yè)問題日趨凸顯，已經(jīng)成為關(guān)系民生的緊迫而重大的現(xiàn)實問題。
　　 本文采用實地考察調(diào)研、問卷調(diào)查等量化與質(zhì)化相結(jié)合的研究方法

2、，一方面對高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的理論思考進行了詳細(xì)的分析，堅持以人為本、從社會存在決定社會意識和馬克思“人的全面發(fā)展”角度引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)；另一方面從高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實踐機制層面入手，分別從動力機制、運行機制、協(xié)調(diào)機制、激勵機制、保障機制方面提出解決高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的對策。而國內(nèi)對高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的理論思考和實踐機制探索方面尚少有涉及。
　　 本文在梳理高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的理論思考和實踐機制探

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