中英文招聘廣告對比分析——從人際意義視角.pdf

1、“人際意義”這個詞來源于韓禮德的系統(tǒng)功能語法，是語言最為重要的三大功能之一，指的是人們用語言與其他人交往，用語言來建立和保持人際關(guān)系，用語言來影響別人的行為，同時也用語言來表達(dá)對世界的看法。 近年來已經(jīng)有很多學(xué)者在系統(tǒng)功能語法的理論框架下對不同類型語篇中的人際意義進(jìn)行研究。這些研究涉及到政治演講、人物自傳、募捐、廣告、民事判決書等各個領(lǐng)域。就廣告這一領(lǐng)域的研究，又被細(xì)分為公益廣告、約會廣告、化妝品廣告、招聘廣告等許多類別。隨著網(wǎng)

2、絡(luò)應(yīng)用的日益普及，越來越多的企事業(yè)單位采取網(wǎng)上招聘的方式招募新員工。因此，越來越多的網(wǎng)絡(luò)招聘廣告進(jìn)入人們的視野，成為一部分學(xué)者的研究對象。但是這些研究大都拘泥于單一的英語語篇，漢語語篇甚少有人涉足，進(jìn)行英漢對比的研究更是少之又少。本文以網(wǎng)絡(luò)招聘廣告為語料，在韓禮德的系統(tǒng)功能語法理論的指導(dǎo)下，從語氣、情態(tài)和人稱系統(tǒng)三個方面對中英文招聘廣告中的人際意義進(jìn)行了對比分析，試圖找出其中的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)以及導(dǎo)致這些不同點(diǎn)的原因，旨在為企事業(yè)單位及跨

3、國集團(tuán)擬寫更好的招聘廣告、在更廣的范圍內(nèi)招聘人才提供有益的借鑒；同時也希望分析結(jié)果能幫助拓展廣告分析的領(lǐng)域以及寫作教學(xué)的內(nèi)容。 本論文所采用語料均來源于兩個專業(yè)的招聘網(wǎng)站：www.51job.com和www.monster.com。前者“前程無憂”是國內(nèi)綜合分排名第一的專業(yè)招聘網(wǎng)，后者“巨獸”為美國最大的專業(yè)招聘網(wǎng)。為了比較客觀的進(jìn)行對比研究，作者分別從這兩個網(wǎng)站搜集了20篇中文招聘廣告和20篇英文招聘廣告。通過運(yùn)用專門的詞匯統(tǒng)

4、計工具WordSmith4.0，作者得到情態(tài)動詞以及人稱代詞在語料中的分布情況及其頻率，并以表格的形式呈現(xiàn)出來。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，作者進(jìn)一步對所選語料從語氣、情態(tài)和人稱系統(tǒng)三個方面做了比較詳細(xì)的對比分析。 本研究發(fā)現(xiàn)，英語招聘廣告和中文招聘廣告之間有許多相同之處也有許多不同之處。在英漢招聘廣告中，給予信息的話語功能都主要通過陳述語氣實(shí)現(xiàn)，但也可以通過祈使語氣和疑問語氣實(shí)現(xiàn)；要求行動的話語功能主要通過祈使語氣實(shí)現(xiàn)，但也可以通過陳述語氣

5、實(shí)現(xiàn)。在英語招聘廣告中，合理的安排祈使語氣、疑問語氣和條件從句可以塑造一種對話效果，從而縮短招聘者與求職人員之間的距離，進(jìn)而促進(jìn)彼此之間的溝通。在漢語招聘廣告中，這種對話效果主要是通過第一人稱和第二人稱的交互使用來創(chuàng)造的。在情態(tài)方面，英語招聘廣告中的情態(tài)現(xiàn)象明顯多余漢語招聘廣告。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，這些相同之處主要取決于英漢招聘廣告共同的目的--提供招聘信息，吸引人才并鼓勵他們采取申請該職位的行動。這些不同之處主要來源于英漢兩種語言和兩種文化的