淺議城市綠化管理之要素

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —淺議城市綠化管理之要素 淺議城市綠化管理之要素城市綠化是城市建設(shè)的重要組成部分，也是精神文明建設(shè)的重要標(biāo)志，城市綠化管理的好壞直接關(guān)系到城市生態(tài)的目標(biāo)實(shí)施，關(guān)系到較大的環(huán)境效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，也關(guān)系到城市事業(yè)的生存和發(fā)展。城市綠化管理貫穿于規(guī)劃、施工及養(yǎng)護(hù)等整個(gè)過(guò)程，是保證工程質(zhì)量、維護(hù)建設(shè)成果的關(guān)鍵所在。在以后的園林綠化管理過(guò)程中，主要從以下幾個(gè)方

2、面做好城市綠化工作： 1 健全綠化管養(yǎng)制度，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 首先形成一個(gè)任務(wù)明確、職責(zé)明顯、相互協(xié)作，上下貫穿的質(zhì)量管理有機(jī)整體。一是推行責(zé)任管理制度，建立完善的質(zhì)量管理考評(píng)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，加強(qiáng)管理人員責(zé)任感及自信心。在管理過(guò)程中，依靠全體員工，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分段承包到班組個(gè)人，每個(gè)人根據(jù)實(shí)際狀況拿出確保三個(gè)效益的措施，實(shí)行崗位質(zhì)量、目標(biāo)管理責(zé)任制。二是重視對(duì)管理人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。聘請(qǐng)一些閱歷豐富的綠化養(yǎng)護(hù)管理人員對(duì)單位的職工進(jìn)行業(yè)務(wù)

3、技能培訓(xùn)，提高廣大職工的業(yè)務(wù)技能。三是確保新建的綠化工程的質(zhì)量與品位。采用業(yè)務(wù)精，素質(zhì)高的人員，嚴(yán)格依照?qǐng)D紙的規(guī)劃設(shè)計(jì)對(duì)工程進(jìn)行施工、養(yǎng)護(hù)與管理。 其次在城市綠地規(guī)劃前提下，嚴(yán)格施行城市綠化“綠本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —查、評(píng)比。將綠化管養(yǎng)督查結(jié)果直接與各責(zé)任人工資、福利結(jié)合起來(lái)，并建立檢查考核檔案，對(duì)管養(yǎng)工作不合格的人員，嚴(yán)格依照獎(jiǎng)懲制度兌現(xiàn)。 3 實(shí)行長(zhǎng)效管理機(jī)制 園林綠化的管

4、養(yǎng)具有長(zhǎng)期性、連續(xù)性、季節(jié)性、綜合性。城市綠地主要構(gòu)成是有生命的綠色植物，它是有一定的生長(zhǎng)周期，隨著植物生長(zhǎng)期的增加，植物的欣賞價(jià)值、實(shí)用價(jià)值表現(xiàn)愈突出。一方面在做城市綠地規(guī)劃時(shí)，應(yīng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、反復(fù)論證，方案一旦確立付諸實(shí)施，應(yīng)保持相對(duì)的固定，切忌反復(fù)移植，違反植物正常生長(zhǎng)規(guī)律，避免城市綠地年年搞，卻看不到效果的怪現(xiàn)象。另一方面，要加強(qiáng)后期管理。所謂“一日造林千日管“，園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理的中心是各類植物，是有生命的，一個(gè)年度或一段時(shí)間放松

5、其養(yǎng)護(hù)管理，就會(huì)影響整個(gè)年的生長(zhǎng)量，嚴(yán)重的會(huì)死亡。實(shí)踐證明，再好的苗木，養(yǎng)護(hù)管理不當(dāng)植物就不能正常生長(zhǎng)，甚至死亡。因此苗木定植后養(yǎng)護(hù)管理是確保園林建設(shè)成效的重點(diǎn)。再次檢查監(jiān)視機(jī)制落實(shí)到位。嚴(yán)格的檢查和監(jiān)視機(jī)制是保證園林精細(xì)化管理成功的最重要的手段。例如某市園林局實(shí)行每月中督察、月底檢查的方法，有效促進(jìn)了各單位的精細(xì)化管理。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，第 2 年進(jìn)一步提升了精細(xì)化檢查方法，針對(duì)不同的單位管理實(shí)情，制定不同的檢查標(biāo)準(zhǔn)，使檢