人力資源和社會保障局2021年工作總結及2022年工作計劃材料

1、人力資源和社會保障局 人力資源和社會保障局 2021 2021 年工作總結及 年工作總結及2022 2022 年工作計劃材料 年工作計劃材料年，區(qū)人社局緊緊圍繞“宜居最美城區(qū)”建設總目標，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府一系列工作部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，著力推動人力資源和社會保障工作發(fā)展。一、指標任務完成情況（截至月底） 一、指標任務完成情況（截至月底）1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，完成年度目標任務的.%；2.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率.%，低于控

2、制目標.個百分點；3.創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放萬元，完成年度任務的.%；4.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保.萬人，待遇領取.萬人，參保率.%，發(fā)放率%。二、重點工作開展情況 二、重點工作開展情況（一）提升服務水平，推進實現更高質量的就業(yè)1.扎實推進重點群體就業(yè)。一是“線上+線下”聯(lián)動，舉辦各類招聘活動場次。其中網絡招聘會場，現場招聘會場，累計組織家企業(yè)參會，初步達成就業(yè)意向人。二是政校企三方聯(lián)動，打造就業(yè)招聘新模式。組織“優(yōu)化營商環(huán)境 促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)”直播

3、帶崗暨專場網絡招聘活動走進泵閥總廠和佰鴻集團活動，直播間觀看人數達到.萬，受到廣泛關注；依托大學城就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，舉辦“青春心向黨，創(chuàng)業(yè)新時代”年度創(chuàng)業(yè)大賽。三是部門街道聯(lián)動，形成工作合力。印發(fā)《區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作專班年工作要點》、《區(qū)迎新春送溫暖 穩(wěn)化創(chuàng)業(yè)中心授牌，撥付專項獎補資金萬元；二是做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作，發(fā)放筆萬元（含小微企業(yè)筆，萬元）帶動就業(yè)人。（二）強化政策落實，不斷推進社會保障體系建設1.開展社保領域專項整治工作。根據中、省

4、、市人社部門和區(qū)紀委安排部署，成立社保領域專項整治工作領導小組及辦公室，印發(fā)《區(qū)人社局社保領域專項整治工作方案》，召開專項整治推進會次，加強與區(qū)公安、司法、民政等部門聯(lián)系，建立死亡、服刑人員信息共享機制，及時開展數據稽核工作。理順社保經辦體系，將工傷、失業(yè)保險經辦業(yè)務劃歸社保經辦機構管理。對社保經辦機構各項業(yè)務運行、基金財務、信息系統(tǒng)等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)管。2 提升社保經辦服務水平。采取集中宣傳、網絡宣傳等多種宣傳方式引導群眾使用養(yǎng)老保

5、險手機 APP 開展資格認證工作，深入開展“社保卡”發(fā)放工作，在政務服務中心設立社保卡發(fā)放窗口，組織銀行深入航天四院等社區(qū)上門發(fā)放社?？ǘ鄰?。（三）推進規(guī)范化管理，做好人事人才和工資收入分配制度改革工作1.加強干部人事管理工作。一是加大人才引進力度，深入交通大學、師范大學、華東師范大學等高校招聘人才。通過進校園招聘、教師公開招聘、高層次招聘、衛(wèi)生綜合類招聘等途徑為我區(qū)招聘事業(yè)單位人員。二是加強事業(yè)單位崗位管理，完成要求的事業(yè)單位崗位聘用