某人力資源和社會(huì)保障局2018年工作總結(jié)和2019工作計(jì)劃范文

1、某人力資源和社會(huì)保障局某人力資源和社會(huì)保障局2018年工作總結(jié)和年工作總結(jié)和2019工作計(jì)劃范文作計(jì)劃范文2018年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，積極落實(shí)“創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起”戰(zhàn)略，全面實(shí)施惠民政策措施，人社事業(yè)發(fā)展取得新成效。一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況市、區(qū)下達(dá)的就業(yè)社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)全面完成或超額完成。市對(duì)區(qū)3項(xiàng)考核指標(biāo)、區(qū)政府安排的3項(xiàng)重點(diǎn)工作和全面建成小康社會(huì)醫(yī)保指標(biāo)逐一落實(shí)到位。全區(qū)

2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢保持穩(wěn)定，新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，新增創(chuàng)業(yè)主體x戶。社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，基金征收x億元，安全發(fā)放x億元，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升。二、工作措施和主要做法（一）落實(shí)積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策措施，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作邁入全省先進(jìn)行列。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、就業(yè)形勢日益復(fù)雜的情況，我局堅(jiān)持面對(duì)機(jī)構(gòu)改革，編制凍結(jié)而?？嫉睦щy形勢，我局始終堅(jiān)定“為xx發(fā)展輸送人才”的目標(biāo)不動(dòng)搖，落實(shí)xx區(qū)招才引智辦法，積極開展“五聯(lián)五問聯(lián)人才，問工作憂樂”調(diào)研，全力以赴抓好

3、上下協(xié)調(diào)，招錄招聘公務(wù)員、教師、醫(yī)生、三支一扶人員等各類急需人才155人，為全區(qū)干部隊(duì)伍再添新生力量。以培養(yǎng)百名產(chǎn)業(yè)骨干技術(shù)人才為目標(biāo)，加大“金藍(lán)領(lǐng)”送培力度，共培養(yǎng)鉗工、焊工、育嬰師等緊缺技能人才115人，有效滿足園區(qū)企業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)行業(yè)和社會(huì)需求。強(qiáng)化人才服務(wù)管理，認(rèn)真做好了公務(wù)員年度考核管理、教育培訓(xùn)、工資調(diào)標(biāo)、職務(wù)職級(jí)并行、在編不在崗專項(xiàng)整治等工作。積極推進(jìn)區(qū)級(jí)人才庫建設(shè)，已收錄專業(yè)技術(shù)人才信息2337條，召開企業(yè)行業(yè)人才工作座

4、談會(huì)，廣泛收集企業(yè)急需人才需求和人才培訓(xùn)需要，向社會(huì)公開發(fā)布企業(yè)緊缺人才需求目錄，為重點(diǎn)人力資源企業(yè)提供人才服務(wù)。深化職稱制度改革，職稱晉升92人。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整近300人。切實(shí)提振廣大干部職工工作積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。（三）以行風(fēng)建設(shè)促社保經(jīng)辦能力提升，進(jìn)一步織密筑牢了民生保障安全網(wǎng)。全面啟動(dòng)“行風(fēng)建設(shè)”工作嚴(yán)格落實(shí)“馬上就辦，最多跑一次”工作要求，認(rèn)真梳理服務(wù)事項(xiàng)、問題負(fù)面和辦事流程“三個(gè)清單”，針對(duì)服務(wù)過程中