2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、1電大 《人力資源管理(??疲?》作業(yè)參考答案第一次作業(yè) 第一次作業(yè)一、選擇題1.具有內耗性特征的資源是( B )A.自然資源 B.人力資源 C.礦產資源2.人力資源管理與人事管理的關鍵區(qū)別體現在( B )6A.內容上 B.觀念上 C.工作程序上 D.工作方法上3.以人性為核心的人本管理的主體是何種?(A)A.職工 B.環(huán)境 C.文化 D.價值觀4.某企業(yè)對 10 名新招來的員工進行上崗前培訓,從講課到

2、實習一共花了 5000 元費用,請問這筆費用應從人力資源成本的哪個項目中列支?(B)A.獲得成本 B.開發(fā)成本 C.使用成本 D.保障成本5.預測由未來工作崗位的性質與要求所決定的人員素質和技能的類型,這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟?(B)A.預測未來的人力資源供給 B.預測未來的人力資源需求C.供給與需求的平衡 D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施6.從現實的應用形態(tài)來看,下面哪個方面不是人力資源所應包含的內

3、容?(C)A.體質 B.智力 C.思想 D.技能7.把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?(C)A. 自我中心式、非理性化家族管理 B.以人為中心、非理性化家族管理C.以人為中心、理性化團隊管理 D.自我中心式、理性化團隊管理8.每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標,團結協作努力實現企業(yè)目標,這反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點?( B ) A.封閉式的自危表現 B.開放式的悅納表現

4、C.封閉式的悅納表現 D.開放式的自危表現9.下面哪一項不是人本管理的基本要素?(D)A.企業(yè)人 B.環(huán)境 C.文化 D.產品10.與員工同甘共苦、同舟共濟,反映了人本管理哪方面的基本內容?(D)A.人的管理第一 B.以激勵為主要方式C.積極開發(fā)人力資源 D.培育和發(fā)揮團隊精神11.明確目標責任,使其競爭,是進行人本管理的哪種運行機制?(B)A.動力機制 B.壓力機制 C.

5、約束機制 D.環(huán)境影響機制12.通過檢查人力資源目標的實現程度,來提供關于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項活動?( D )A.人員檔案資源 B.人力資源預測 C.行動計劃 D.控制與評價13. 工作分析中方法分析常用的方法是( C )。A.關鍵事件技術 B.職能工作分析 C.問題分析 D.流程圖14. 管理人員定員的方法是( C )。A.設備定員法 B.效率定員法

6、 C.職責定員法15. 依據個體的經驗判斷,把所有待評價的職務依序排列,由此確定每種工作的價值的方法是( C )。A.因素分解法 B.因素比較法 C. 經驗排序法 D.因素評分法二、案例分析 1:賈廠長的管理模式 問題:請用人力資源人本管理理論加以分析,并且結合自己單位情況寫出如何貫徹落實以33、改進之處:1)根據實際情況,要合理分工、重新定位,保證工作的順利進行。2)加強管理者的領導能力培訓,提高領導者的自身綜合素質

7、,樹立正確的管理觀念,應以制度公平公正待人,而非按個人作風行事。 3)在工作分析時應讓基層代表參與到工作分析工作小組,為制定科學合理的工作說明書打下堅實基礎。第二次作業(yè) 第二次作業(yè)一、選擇題1.影響招聘的內部因素是( A )。A.企事業(yè)組織形象 B.勞動力市場條件 C.法律的監(jiān)控2.招聘中運用評價中心技術頻率最高的是( B )。A.管理游戲 B.公文處理 C.案例分析3.甑選程序中不包括的是( C )。A.填寫申請表

8、 B.職位安排 C.尋找候選人4.企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓,這種方式叫做(A)A.崗前培訓 B.在崗培訓 C.離崗培訓 D.業(yè)余自學5.在培訓中,先由教師綜合介紹一些基本概念與原理,然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式是( B )。A.講授法 B.研討法 C.角色扮演法 D.案例分析法6.崗位培訓成本應屬于下列哪種成本?( B )A.獲得成本 B.開發(fā)成本 C.使用成本

9、 D.保障成本7.使分配公正合理,必須對每一職務在企業(yè)中的相對價值、貢獻和地位,進行客觀、準確、數量化的評估并加以排序。這是職務分析的哪一項主要內容?( B )A.績效評估 B.職務評價 C.人員的選拔與使用 D.人力資源規(guī)劃的制定8.人盡其才,才盡其用”主要表現了職務分析哪一方面的內容?(C)A.組織結構的設計 B.人力資源規(guī)劃的制定C.人員的選拔與使用 D.培訓計劃的制定9.在招募、選擇、錄用和安置員工的過程中

10、所發(fā)生的費用稱為(A) A.人力資源的獲得成本 B.人力資源的開發(fā)成本C.人力資源的使用成本 D.人力資源保障成本10.人員分析,確定人員標準。這是招聘選拔工作的哪一階段?(A)A.準備階段 B.實施階段 C.選擇階段 D.檢驗效度階段11.招工簡章,進行“安民告示” 。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段?(B) A.籌劃與準備階段 B.宣傳與報名階段C.考核與錄用階段 D.崗前教育與安置階

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