關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗財(cái)政供養(yǎng)人員的處理方案

1、關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗財(cái)政供養(yǎng)人員的處理方案關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗財(cái)政供養(yǎng)人員的處理方案根據(jù)省、市關(guān)于專項(xiàng)清理“吃空餉”問題的要求，按照縣委常委會(huì)議的決定，自2012年6月份起，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局在縣清理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全縣財(cái)政供養(yǎng)在編不在崗人員進(jìn)行了全面清理?，F(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策和衡紀(jì)發(fā)[2012]24號(hào)《衡陽(yáng)市財(cái)政供養(yǎng)在編不在崗人員處理意見》、山辦發(fā)[2013]8號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和

2、規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員管理的規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，就機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗財(cái)政供養(yǎng)人員的處理，制定本方案。第一條 對(duì)在編不在崗財(cái)政供養(yǎng)人員的處理工作，堅(jiān)持在縣專項(xiàng)清理“吃空餉”問題領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格依照山辦發(fā)[2013]8號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員管理的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），逐一對(duì)號(hào)入座，分類處理到位。第二條 處理工作由縣專項(xiàng)清理“吃空餉”問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，縣委組織部、縣編辦、縣人社

3、局、縣財(cái)政局按各自的工作職對(duì)所有在編不在崗人員離崗期間違規(guī)領(lǐng)取的財(cái)政工資，在本方案下達(dá)后20日內(nèi)拒不上交的，依據(jù)《規(guī)定》，清理期間返崗，工資已停發(fā)的，所停工資不予恢復(fù)發(fā)放；工資在發(fā)的，停發(fā)工資予以扣繳；不上繳虛報(bào)冒領(lǐng)、多領(lǐng)的工資，又不堅(jiān)持正常上班的，作曠工處理，曠工連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，所在單位嚴(yán)格依法予以辭退或者解除聘用合同；離崗期間辦理了退休手續(xù)的，由財(cái)政、人社部門從其退休金中予以扣繳。對(duì)已經(jīng)辭職、調(diào)離或者被依

4、法辭退、解除聘用合同的人員違規(guī)領(lǐng)取的財(cái)政工資拒不清繳的，由財(cái)政部門依法予以強(qiáng)制追繳。第四條 所有離崗離職人員，編制所在單位應(yīng)于本方案下達(dá)后10日內(nèi)，負(fù)責(zé)通知其返崗或辦理有關(guān)手續(xù)。離崗離職人員自接到通知或者公告送達(dá)后15日內(nèi)仍不返崗的，依據(jù)《規(guī)定》，所在單位必須在10日內(nèi)依法按程序作出辭退或者解除聘用合同的決定。對(duì)已經(jīng)返崗并堅(jiān)持正常上班，且違規(guī)領(lǐng)取的財(cái)政工資已經(jīng)繳清的，按有關(guān)規(guī)定程序報(bào)送證明材料，經(jīng)清理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后