企業(yè)組織結構與績效的實證研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩54頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，尤其20世紀90年代以來，中國企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的組織結構處于積極的全面變化之中，合理的組織結構與管理模式比先進的技術更重要。 本文主要通過以下幾部分進行闡述及論證。第一部分為理論綜述，在分析企業(yè)的性質和起源的經(jīng)濟原因的基礎上，分析了現(xiàn)代企業(yè)組織結構及其維度，總結了幾種常見的企業(yè)組織結構形式，對職能型和事業(yè)部型組織結構做了重點研究和分析。第二部分就以美國、德國和日本這三

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論