集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成員利益分配機制研究.pdf

1、集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)實現(xiàn)集成創(chuàng)新的重要組織模式,集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是集成創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)化模式,集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)合了各個參與成員的創(chuàng)新資源和核心能力,創(chuàng)造出價值遠大于各個成員獨立經(jīng)營所產(chǎn)生的價值的總和。成員間的利益分配機制是集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)有效運行及穩(wěn)定的關(guān)鍵。
　　 本文首先綜述了國內(nèi)外就此論題的研究現(xiàn)狀和研究成果,分析了集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成員利益分配的相關(guān)理論。成員利益分配方法是成員利益分配機制構(gòu)建的重要內(nèi)容,在對傳統(tǒng)利益分配方法及集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成員資

2、源投入實際過程分析的基礎(chǔ)上,提出了基于成員貢獻率測度的利益分配方法來實現(xiàn)成員合作中創(chuàng)造的利潤及無形資產(chǎn)的公平分配。同時根據(jù)集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成員間合作方式的不同,分別對各種方式下成員間利益分配問題進行了機理分析,通過博弈分析,本文認為成員利益分配與成員的貢獻及努力水平成正比。其次,對集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成員利益分配影響因素進行了實證研究發(fā)現(xiàn),集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)成員利益分配過程受到一些因素的影響,構(gòu)成利益分配機制構(gòu)建的重要方面。再次本文論述了集成創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)利益