農(nóng)村常用法律法規(guī)知識講座

1、農(nóng)村常用法律法規(guī)知識講座 農(nóng)村常用法律法規(guī)知識講座第一部分 務工維權(quán)知識一、進城務工須知(一)進城務工人員應具備的條件 進城務工人員應具備的條件1、進城務工農(nóng)民要達到法定的年齡,即年滿16周歲,并且要有勞動能力。2、要具備獨立承擔民事責任的能力,并且不因外出務工而影響承擔的法律責任和義務。(二)不要盲目進城。盲目進城去尋找工作 不要盲目進城。盲目進城去尋找工作,至少有以下幾個不良后果 至少有以下幾個不良后果:1、很難找到工作。2、浪費

2、自身的錢財。3、容易上當受騙。(三)進城務工需要有相關證件 進城務工需要有相關證件1、有效居民身份證件。2、16-49周歲的育齡婦女還要辦理?流動人口婚育證明?。3、近期正面免冠照片。二、外出務工一定要簽定勞動合同1、什么是勞動合同？ 、什么是勞動合同？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2、勞動合同的作用有哪些？ 、勞動合同的作用有哪些？(1)勞動合同是產(chǎn)生勞動關系的法律依據(jù)。合同。 。(3)要注意所簽訂

3、的勞動同合同的各項條款是否符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定,對于用人單位不合法的要求不能遷就。(4)自己要持有一份簽訂的有效勞動合同文本。7、什么情況下勞動者可以解除勞動合同？ 、什么情況下勞動者可以解除勞動合同？(1)在試用期內(nèi)。(2)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動者勞動的。(3)用人單位沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。8、什么情況下用人單位不可以解除、終止勞動合同？ 、什么情況下用人單位不可以解除、

4、終止勞動合同？(1)患職業(yè)病或者因公負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、進城務工者如何進行自我保護？1、農(nóng)民工最容易發(fā)生哪些勞動爭議？ 、農(nóng)民工最容易發(fā)生哪些勞動爭議？(1)勞動合同爭議。(2)工資爭議。(3)工傷爭議。(4)收取抵押金和身份證爭議。2、農(nóng)民工與用人單位發(fā)生爭議后 、農(nóng)民工與用人單位發(fā)生爭議后,可通過