版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、密 級 公 開學(xué) 號密 級 公 開學(xué) 號 132239畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)(論 文) 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)(論 文)殯葬從業(yè)人員壓力來源分析 殯葬從業(yè)人員壓力來源分析院(系、部): 人文社科學(xué)院姓 名 : 桑婷婷年 級 : 公 G132專 業(yè) : 公共事業(yè)管理指 導(dǎo) 教 師 : 李志紅教 師 職 稱 : 講 師院(系、部): 人文社科學(xué)院姓 名 : 桑婷婷年 級 : 公 G132專 業(yè) : 公共事業(yè)管理指 導(dǎo) 教 師 : 李志紅教 師 職 稱 :
2、講 師2015 年 6 月 22 日·北京北京石油化工學(xué)院本科學(xué)位論文I摘 要?dú)浽釓臉I(yè)人員是職業(yè)種群中比較特殊的從業(yè)人員, 所以他們所面臨的壓力也比較復(fù)雜。所以如何緩解他們所面臨的壓力,成為亟待解決的問題。本文采用定性和定量相結(jié)合的研究方法,以羅賓斯的壓力模型和生態(tài)系統(tǒng)理論為理論基礎(chǔ),對 BX市殯儀館和 SH 市陵園的殯葬單位職工進(jìn)行調(diào)查分析發(fā)現(xiàn):殯葬從業(yè)人員工作壓力較大,并且殯葬從業(yè)人員因性別、年齡、工作時(shí)間和具體工作內(nèi)容的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 畢業(yè)論文--試論秘書從業(yè)人員應(yīng)具備的心理素質(zhì)
- 國內(nèi)電視媒體從業(yè)人員職業(yè)倦怠與對策研究畢業(yè)論文
- 從業(yè)人員體檢
- 從業(yè)人員衛(wèi)生
- 從業(yè)人員安全心理分析.pdf
- 當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)分析
- 餐飲從業(yè)人員制度
- IT從業(yè)人員壓力管理研究——以青島地區(qū)為例.pdf
- 畢業(yè)論文--汽車維修人員從業(yè)素質(zhì)淺析
- acca從業(yè)人員性別及就業(yè)傾向分析
- 14240例從業(yè)人員hbsag攜帶情況分析
- 基于社會(huì)性別理論的旅游飯店從業(yè)人員的調(diào)查研究-畢業(yè)論文
- 醫(yī)藥流通從業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試平臺(tái)----門戶子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文
- 從業(yè)人員新增流水記錄
- 銀行從業(yè)人員職業(yè)操守
- 從業(yè)人員登記表
- 保險(xiǎn)從業(yè)人員轉(zhuǎn)正小結(jié)
- 從業(yè)人員安康管理制度餐飲從業(yè)人員管理制度
- 銀行從業(yè)人員職業(yè)常識
- 從業(yè)人員持證上崗制度
評論
0/150
提交評論