執(zhí)行管理園長(zhǎng)月度工作績(jī)效考核細(xì)則

1、執(zhí)行園長(zhǎng)月度工作績(jī)效考核細(xì)則 執(zhí)行園長(zhǎng)月度工作績(jī)效考核細(xì)則姓名 考核月份 考核系數(shù) 100 分序號(hào) 考核事項(xiàng) 具體考核內(nèi)容 考核分值考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（扣分上限為每項(xiàng)分值總分）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核扣分匯總執(zhí)行完成情況說(shuō)明月度工作規(guī)劃制定 1每月 1 日 12 點(diǎn)前提交幼兒園當(dāng)月工作規(guī)劃和上月工作總結(jié)，無(wú)故未按時(shí)提交的扣 0.5 分，未編寫(xiě)當(dāng)月工作規(guī)劃和上月工作總結(jié)的扣1 分周工作計(jì)劃制定 2每周一中午 12 點(diǎn)前提交幼兒園周工作計(jì)劃和周工作總結(jié)，無(wú)故

2、未按時(shí)提交的扣 0.2 分，未編寫(xiě)本周工作規(guī)劃和周工作總結(jié)的扣 0.5分月度工作例會(huì)召開(kāi) 1每月 2 日下午 7 點(diǎn)前無(wú)故未按時(shí)召開(kāi)幼兒園月工作例會(huì)的扣 0.5分，未召開(kāi)幼兒園月度工作例會(huì)的扣 1 分，召開(kāi)月度例會(huì)未做會(huì)務(wù)記錄的扣 0.5 分1幼兒園工作計(jì)劃及工作總結(jié)周工作例會(huì)召開(kāi) 2每周一下午 7 點(diǎn)前無(wú)故未按時(shí)召開(kāi)幼兒園周工作例會(huì)的扣 0.2 分，未召開(kāi)幼兒園周度工作例會(huì)的扣 0.5 分，召開(kāi)周度例會(huì)未做會(huì)務(wù)記錄的扣 0.2 分2幼

3、兒園班級(jí)常規(guī)工作檢查幼兒園每日五巡工作的開(kāi)展 10每日班級(jí)常規(guī)工作按要求進(jìn)行巡查并做好相關(guān)記錄，如未按要求做好巡查和記錄的，每次扣 2 分，當(dāng)月累計(jì)超過(guò) 3 次未進(jìn)行巡查并及時(shí)做記錄的或在填寫(xiě)巡查表時(shí)弄虛作假而應(yīng)付檢查的，扣全部分值3 教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成每班依據(jù)月教學(xué)計(jì)劃，達(dá)成教學(xué)目標(biāo)5落實(shí)每月對(duì)各班教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查并確保完成，未對(duì)各班進(jìn)行檢查并做記錄的扣 1 分/班；各班未按教學(xué)計(jì)劃完成的扣 1 分/班4家園溝通工作相關(guān)工作的執(zhí)行

4、中班以及班級(jí)要求每周發(fā)放不少于 3 次的小作業(yè)并要求家長(zhǎng)反饋并回收4每月對(duì)中班以及的班級(jí)發(fā)放小作業(yè)的工作進(jìn)行檢查 2 次并做記錄，如未按要求進(jìn)行檢查的扣 0.2/班.次，每班小作業(yè)的回收率未達(dá)到60%以上的扣 0.2 分/班.次5膳食管理中相關(guān)工作的執(zhí)行按膳食標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行膳食的供應(yīng)，確保按時(shí)保質(zhì)51、 每周五下午 6 點(diǎn)前將一周食譜公布在食譜公告欄處，未按要求執(zhí)行的扣 0.2 分/次2、 廚房無(wú)故未按食譜規(guī)定的飯菜供應(yīng)的扣 1 分/次3

5、、 廚房無(wú)故未按時(shí)供應(yīng)飯菜的扣 0.5 分/次6. 幼兒信息統(tǒng)計(jì)表7. 財(cái)務(wù)憑證8. 教案及教學(xué)反思9. 員工培訓(xùn)記錄10. 考勤記錄11. 績(jī)效考評(píng)表12. 家訪記錄表13. 幼兒成長(zhǎng)信息登記表14. 幼兒體檢表15. 員工體驗(yàn)表16. 員工人事信息17. 安全排查記錄表18. 衛(wèi)生保健工作實(shí)施記錄表教研活動(dòng)開(kāi)展 2 每?jī)芍芘e辦一次教研活動(dòng)并做好相關(guān)教研活動(dòng)記錄，如未按要求執(zhí)行 0.5 分/次員工培訓(xùn) 4 每月一次幼兒園相關(guān)工作的主題

6、培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，如未按要求執(zhí)行 4 分/次 10教師團(tuán)隊(duì)打造的相關(guān)工作績(jī)效考評(píng)及溝通 4每月 10 日前對(duì)幼兒園各崗位上月的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，如未按要求執(zhí)行的扣 4 分/次每月 13 日前要與直接下級(jí)人員進(jìn)行一次績(jī)效溝通，如未按要求執(zhí)行的扣 2 分/次11 幼兒園涉外事務(wù)的執(zhí)行與相關(guān)職能主管部門(mén)進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理5對(duì)于上級(jí)主管部門(mén)發(fā)所的重要通知要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋并積極處理，如未按要求執(zhí)行的扣 2 分/次，如因個(gè)人處理不當(dāng)或匯報(bào)不及