阜平縣村干部扶貧工作優(yōu)化研究——基于村民滿意度調(diào)查

1、分類號： 旦2 Q 1 3密級： 壘玨單位代碼：! Q Q 墨互學 號：2 Q 1 2 笪!阜平縣村干部扶貧工作優(yōu)化研究——基于村民滿意度調(diào)查F u p i n g c o u n t y V i l l a g e c a d r e s p o V e r t ya l l e V i a t i o nw o r k o p t i m i z a t i o n s t u d y一一B a s e do n t h ei n

2、V e s t i g a t i o n o f V i l l a g e r s 。s a t i s f a c t i o n學位申請人：劉士銘指導教師：梁山教授學科專業(yè)：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學位類別：管理學碩士授予單位：河北農(nóng)業(yè)大學答辯日期：二。一五年五月三十日摘要由于諸多因素，中國在過去相當長時間里，貧困問題一直存在。反貧困成為我國乃至全人類發(fā)展需迫切解決的難題。對此，白建國以來，為了經(jīng)濟社會的全面快速發(fā)展，并解決貧困人[ J 的

3、溫飽問題，我國實施了有計劃、有組織的全國范圍的扶貧開發(fā)工作，這對實現(xiàn)人民共同富裕最終達到小康社會的奮斗目標，具有非常重要的意義。然而，在扶貧開發(fā)階段，作為扶貧政策第一執(zhí)行者的村干部，直接決定了農(nóng)村扶貧工作進程的快慢和成效。因此，本文在扶貧開發(fā)的大背景下，基于村民滿意度角度對村干部扶貧工作進行優(yōu)化。文章以滿意度理論、新公共管理理論為指導，通過問卷調(diào)查和實地訪談，對阜平縣村干部進行調(diào)研，運用文獻分析法、定量與定性相結(jié)合的方法，主要研究了三個

4、問題：( 1 ) 根據(jù)實地調(diào)研的數(shù)據(jù)分析了阜平縣的貧困現(xiàn)狀及村干部隊伍現(xiàn)狀，并指出了村干部的扶貧工作內(nèi)容；( 2 ) 構(gòu)建了村民對村干部扶貧工作的滿意度評價體系，得出結(jié)論：( 3 ) 依據(jù)滿意度的評價結(jié)果，分析了影響滿意度結(jié)果的原因，為優(yōu)化村干部扶貧工作提供對策建議。通過分析得出以下結(jié)論：村民對村干部扶貧工作的綜合滿意度分數(shù)是4 7 ．5 ，處于“一般”水平( 4 0 < K ≤6 0 ) 。其中，村民對村干部產(chǎn)業(yè)扶貧工作、基礎設

5、施建沒工作、保障社會民生工作以及科技扶貧工作的滿意度得分分別為4 2 ．6 分、5 3 ．8 分、4 9 ．8分、4 3 ．2 分?？梢?，阜平縣村民對村干部在扶貧開發(fā)中工作的滿意度不容樂觀。分析村民滿意度較低的原因主要有村干部自身素質(zhì)低下、村干部對產(chǎn)業(yè)和科技發(fā)展的重視程度不夠、工作積極性不高、工作脫離村民意見等。對此，文章建議優(yōu)化村干部的扶貧工作應從政府和村干部自身兩方面方面入手：政府應積極開展培訓提高村干部素質(zhì)、完善激勵機制提高工作積