人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用研究.pdf

1、在我們這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源成為影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的首要因素，因此越來越多的企業(yè)開始關(guān)注其所擁有的人力資源信息，人力資源信息的體現(xiàn)必然離不開人力資源會(huì)計(jì)。以人力資源為研究對(duì)象的人力資源會(huì)計(jì)將人力資源視為會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要要素加以確認(rèn)、計(jì)量、核算和報(bào)告，以滿足信息使用者的需求。為正確反映人力資源投資支出及其受益情況，為企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供切實(shí)有用的信息及時(shí)反映人力資源的增減動(dòng)態(tài)及其經(jīng)濟(jì)效果，為人力資源規(guī)劃、控制和合理使用提

2、供可靠的依據(jù)，企業(yè)建立一套人力資源會(huì)計(jì)體系具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文通過查閱大量文獻(xiàn)資料、借鑒分析國(guó)內(nèi)外研究成果，對(duì)人力資源會(huì)計(jì)這一分支的基本理論和方法做了系統(tǒng)而全面的闡述。從人力資源會(huì)計(jì)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀談起，介紹了人力資源會(huì)計(jì)的涵義、特征、目標(biāo)及構(gòu)成，介紹了我國(guó)汽車行業(yè)人力資源會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，指出其當(dāng)前人力資源會(huì)計(jì)研究中存在的問題，闡述了在汽車行業(yè)實(shí)行人力資源會(huì)計(jì)的必要性和可行性，對(duì)某汽車銷售公司的人力資源成本和價(jià)值進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，