企業(yè)心理契約與人力資源發(fā)展的關(guān)系及應(yīng)用

1、第四軍醫(yī)大學(xué)碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文 企業(yè)心理契約與人力資源發(fā)展的關(guān)系及應(yīng)用 企業(yè)心理契約與人力資源發(fā)展的關(guān)系及應(yīng)用 企業(yè)心理契約與人力資源發(fā)展的關(guān)系及應(yīng)用 企業(yè)心理契約與人力資源發(fā)展的關(guān)系及應(yīng)用路惠捷培 養(yǎng) 類 別 全日制學(xué) 位 類 型 學(xué)術(shù)學(xué)位一級學(xué)科(專業(yè)類) 教育學(xué)二 級 學(xué) 科 ( 專 業(yè) ) 應(yīng)用心理學(xué)研 究 方 向 應(yīng)用心理學(xué)指 導(dǎo) 教 師 苗丹民 教授培 養(yǎng) 單 位 心理學(xué)教研室二 O 一三年五月第 四 軍 醫(yī) 大 學(xué)

2、 The Fourth Military Medical University 分 類 號U D C密 級第四軍醫(yī)大學(xué)碩士學(xué)位論文目 目 目 目 錄 錄 錄 錄縮略語表...............................................................................................................................1中文摘要...

3、............................................................................................................................2英文摘要...........................................................................................

4、....................................4前 言...............................................................................................................................6文獻回顧................................................

5、...............................................................................8正 文.............................................................................................................................22研究設(shè)計......

6、.................................................................................................................221 研究意義與目標(biāo)................................................................................................

7、.232 研究假設(shè).............................................................................................................243 研究內(nèi)容..............................................................................................

8、...............24第一部分 心理契約的影響因素研究.......................................................................251 研究對象............................................................................................................

9、.252 研究方法.............................................................................................................253 研究結(jié)果..............................................................................................

10、...............274 討論.....................................................................................................................31第二部分 心理契約與離職傾向關(guān)系研究..............................................................

11、...351 研究對象.............................................................................................................352 研究方法............................................................................................

12、.................353 研究結(jié)果.............................................................................................................364 討論................................................................................

13、.....................................37第三部分 心理契約與合作咨詢、情感人際的社會網(wǎng)絡(luò)分析...............................401 研究設(shè)計.............................................................................................................402 研究方

14、法.............................................................................................................413 研究結(jié)果......................................................................................................

15、.......414 討論.....................................................................................................................44總 結(jié).....................................................................................