版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 分 類(lèi) 號(hào): B84 密 級(jí): 無(wú) 學(xué)校代碼: 10414 學(xué) 號(hào): 2014320005 碩 士 專(zhuān) 業(yè) 學(xué) 位 研 究 生 學(xué) 位 論 文 碩 士 專(zhuān) 業(yè) 學(xué) 位 研 究 生 學(xué) 位 論 文 互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)型員工外傾性 互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)型員工外傾性與生活滿(mǎn)意度 與生活滿(mǎn)意度的關(guān)系 關(guān)系—自尊與 自尊與社會(huì)支持的鏈?zhǔn)街薪?社會(huì)支持的鏈?zhǔn)?/p>
2、中介作用 The Role of Self The Role of Self-Esteem Esteem and Social Support in the and Social Support in the Relationship Relationship between Extraversion and life between Extraversion and life satisfacti
3、on of Internet Industry's Knowledge satisfaction of Internet Industry's Knowledge Staff : a Serial Mediation Model Staff : a Serial Mediation Model 院 所:心理學(xué)院 導(dǎo)師姓名:孫慶民 學(xué)位類(lèi)別:應(yīng)用心理碩士 專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域:社會(huì)心理學(xué)與人力資源管
4、理 二○一七年 四月 I 摘 要 互聯(lián)網(wǎng)作為一種新興行業(yè),引入我國(guó)至今已有 20 多年了,截止到 2016 年 8月,中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到 10.7 億,互聯(lián)網(wǎng)普及率已經(jīng)達(dá)到 51.7%。在互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展的同時(shí), 卻很少有人關(guān)注奮斗在第一線的互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)型員工本身。 高效率、高壓力、長(zhǎng)時(shí)間加班的工作模式占用員工過(guò)多的生活時(shí)間和個(gè)人精力,使得互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)型員工生活質(zhì)量有所下降, 因此對(duì)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)型員工生活滿(mǎn)意度的研究顯得尤為重要。
5、本文從積極心理學(xué)的角度, 探討自尊與社會(huì)支持在外傾性與生活滿(mǎn)意度關(guān)系之間的作用機(jī)制, 從而為互聯(lián)網(wǎng)公司的管理及員工自身健康發(fā)展提供更好的理論依據(jù),進(jìn)而也補(bǔ)充了積極心理學(xué)方面的研究。 本研究以北京、 上海等地的互聯(lián)網(wǎng)公司的 235 知識(shí)型員工為研究對(duì)象。 采用大五人格問(wèn)卷中外傾性分量表、羅森伯格自尊量表、社會(huì)支持量表、生活滿(mǎn)意度量表,統(tǒng)計(jì)分析,結(jié)果表明: (1)外傾性、自尊、生活滿(mǎn)意度在收入水平上存在顯著差異;自尊在性別上有顯著性差異;
6、自尊、 社會(huì)支持在學(xué)歷上存在顯著性差異; 生活滿(mǎn)意度在年齡、婚姻狀況上存在顯著性差異。 (2)自尊在外傾性與生活滿(mǎn)意度關(guān)系中起到部分中介作用。 (3)社會(huì)支持在外傾性與生活滿(mǎn)意度關(guān)系中起到部分中介作用。 (4)自尊與社會(huì)支持在外傾性與生活滿(mǎn)意度關(guān)系中起到鏈?zhǔn)街薪樽饔谩?(5)在外傾性與生活滿(mǎn)意度關(guān)系中,自尊、社會(huì)支持的中介作用及其鏈?zhǔn)街薪榈淖饔么笮〈嬖诓町?,且社?huì)支持的中介作用比例最大。 根據(jù)上述研究結(jié)果,我們建議,在人格相對(duì)不易改變的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 80后知識(shí)型員工的社會(huì)支持與工作滿(mǎn)意度關(guān)系研究
- 80后知識(shí)型員工的社會(huì)支持與工作滿(mǎn)意度關(guān)系研究.pdf
- 高中生領(lǐng)悟社會(huì)支持與學(xué)校生活滿(mǎn)意度:樂(lè)觀的中介作用.pdf
- 知識(shí)型員工滿(mǎn)意度與敬業(yè)度關(guān)系研究.pdf
- 城市居家老人的自尊、社會(huì)支持、生活滿(mǎn)意度現(xiàn)況及其關(guān)系的研究.pdf
- 信托行業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)與員工滿(mǎn)意度的關(guān)系研究.pdf
- 知識(shí)型員工氣質(zhì)類(lèi)型與員工滿(mǎn)意度關(guān)系研究.pdf
- 知識(shí)型員工工作滿(mǎn)意度與組織承諾的關(guān)系研究.pdf
- 初中生感戴、社會(huì)支持與學(xué)校生活滿(mǎn)意度的關(guān)系研究.pdf
- 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)社會(huì)支持與生活滿(mǎn)意度的關(guān)系研究.pdf
- 知識(shí)型員工工作滿(mǎn)意度與創(chuàng)造力的關(guān)系研究.pdf
- 流動(dòng)初中生學(xué)校適應(yīng)及其與社會(huì)支持、生活滿(mǎn)意度的關(guān)系.pdf
- 工作壓力、社會(huì)支持與滿(mǎn)意度的關(guān)系研究:以IT員工為例.pdf
- 11986.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工滿(mǎn)意度與敬業(yè)度相關(guān)性研究
- 知識(shí)型員工組織公平感與工作滿(mǎn)意度關(guān)系研究.pdf
- 醫(yī)科大學(xué)學(xué)生生活滿(mǎn)意度、社會(huì)支持和抑郁傾向的關(guān)系:自我效能和自尊的中介作用研究.pdf
- 揚(yáng)州地區(qū)職校生網(wǎng)絡(luò)成癮與生活滿(mǎn)意度、社會(huì)支持關(guān)系研究.pdf
- 老年人心理資本及其與社會(huì)支持、生活滿(mǎn)意度關(guān)系研究.pdf
- 基于知識(shí)型員工的組織公平感與薪酬滿(mǎn)意度的關(guān)系研究.pdf
- 談知識(shí)型員工工作滿(mǎn)意度管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論