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1、干部選拔任用工作自查報(bào)告干部選拔任用工作自查報(bào)告【篇三】市委組織部:根據(jù)《關(guān)于對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行檢查的通知》文件要求,現(xiàn)將我局干部選拔任用工作自查情況報(bào)告如下:一、貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)配套政策法規(guī)的情況自xx年新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來,我局堅(jiān)持做好《條例》的學(xué)習(xí)和貫徹工作,按照“領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉,組織人事干部要精通,干部群眾要了解”的要求,把學(xué)習(xí)和宣貫《條例》和有關(guān)規(guī)定作為一項(xiàng)重要工作來抓,利用各種機(jī)會(huì)
2、,采取多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳,重點(diǎn)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部的學(xué)習(xí)。同時(shí),我局還通過組織學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高干部任用工作的政策運(yùn)行、知人善任的能力,確保《條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”得到有效的貫徹落實(shí)。開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性。一是黨組帶頭學(xué),利用黨組理論中心組學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)《干部任用條例》等相關(guān)文件,用《條例》和有關(guān)規(guī)定的精神統(tǒng)一思想。二是人事干部深入學(xué),積極組織政工、紀(jì)檢干部
3、對(duì)《條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了專題學(xué)習(xí),從而增強(qiáng)了全體政工、紀(jì)檢干部學(xué)用《條例》和有關(guān)規(guī)定的自覺性。三是中層干部全面學(xué),將《條例》和有關(guān)規(guī)定發(fā)到全體中層干部手中,通過對(duì)《條例》和規(guī)定的學(xué)習(xí),讓全體中層干部充分了解和認(rèn)識(shí)到《條例》中規(guī)定精神體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想,貫徹了中央對(duì)干部在干部提拔使用中我局堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣,對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通,嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。xx年12月以
4、前我局進(jìn)行了機(jī)關(guān)科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗,在整個(gè)競(jìng)崗過程中嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的實(shí)施辦法》有關(guān)事項(xiàng)操作規(guī)程執(zhí)行,并如實(shí)記錄選拔任用干部有關(guān)全過程。年底考核時(shí)對(duì)新任干部進(jìn)行了“一報(bào)告兩評(píng)議”,群眾滿意度較高。三、超職數(shù)配備干部整改消化情況我局印發(fā)了《xx市國(guó)土資源局嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部工作實(shí)施方案》(銀國(guó)土資發(fā)〔xx〕105號(hào)),按照xx市統(tǒng)一安排部署,全面調(diào)查摸底,撰寫自查報(bào)告,上報(bào)上級(jí)部門審核
5、備案。目前科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由于歷史遺留問題,存在超職數(shù)現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均符合要求未超職數(shù)配備?,F(xiàn)有1名主任科員退休,下一步計(jì)劃通過競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)來逐步消化超職數(shù)問題。四、干部人事檔案專項(xiàng)審核工作情況在干部管理中我局組織人事部門嚴(yán)格貫徹執(zhí)行干部檔案管理各項(xiàng)制度,強(qiáng)化檔案工作人員崗位職責(zé)意識(shí),把檔案管理工作列入單位干部人事工作的重要內(nèi)容,加大檔案工作基礎(chǔ)設(shè)施投入。重點(diǎn)做好材料收集。堅(jiān)持經(jīng)常性收集、定期收集、集中收集和專門收集相結(jié)合方式,對(duì)需要
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