護理-工作五年中長期發(fā)展規(guī)劃(2017-2022~)

1、護理工作五年中長期發(fā)展規(guī)劃護理工作五年中長期發(fā)展規(guī)劃（2017202220172022）護理作為衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，對促進經濟社會發(fā)展、維護和提高人民群眾健康水平發(fā)揮了重要作用。當社會由生存型向發(fā)展型轉變，基本物質需求滿足后，人們更加注重健康。加強護理工作是護理專業(yè)和護理行業(yè)發(fā)展的迫切需要，是持續(xù)改進醫(yī)療質量，構建和諧醫(yī)患關系的客觀要求。是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的必要工作，根據(jù)我院工作的發(fā)展方向，護理部堅持“一切以病人為中心”，特制定

2、未來五年護理工作規(guī)劃如下：一、指導思想以病人為中心，以人為本，以創(chuàng)建具有中醫(yī)特色的中醫(yī)醫(yī)院，以“優(yōu)質護理示范工程”為契機，以“中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南”為準繩，轉變服務觀念，深化醫(yī)療改革，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)、快速、健康發(fā)展，提高護理質量和專業(yè)技術水平，維護人民群眾健康，推進中醫(yī)護理工作向縱深發(fā)展，使我院護理工作更上一個新臺階。根據(jù)我院工作的發(fā)展方向，護理部堅持“一切以病人為中心”的工作要求，制定未來五年護理工作規(guī)劃如下：二

3、、發(fā)展目標目前我院面臨規(guī)模小，人才匱乏，醫(yī)療用房嚴重不足，環(huán)境破舊不堪，基礎設施薄弱、資金不足，生存發(fā)展難等諸多問題。為振興我院中醫(yī)護理事業(yè)，結合我院實際及“二級甲等”中醫(yī)醫(yī)院評審標準特制定我院護理中長期發(fā)展五年規(guī)劃。強化護理工作的領導，健全護理管理體系，強化護理管理職能，實行護理人力資源科學合理配臵，提升護士隊伍整體素質，提高護理服務質量和專業(yè)技術水平，加強護理安全管理，營造“以人一支既精通護理業(yè)務又具備科學管理知識、能力的護理管理隊

4、伍。(2)嚴把人員準入關，優(yōu)化護理隊伍。提高新聘護士學歷起點（從中專逐漸過渡到大專，本科）和中醫(yī)護士的比例，提升護理隊伍知識層次；同時增大招聘注冊護士比例，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。并注重畢業(yè)后強化培訓，落實繼續(xù)教育計劃，盡快適應工作環(huán)境。(3)突出?？铺厣?，加速專業(yè)發(fā)展。根據(jù)臨床?？谱o理工作的需要，選派優(yōu)秀人員進行院內外培訓、進修、學習，有計劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護理骨干。五年內培養(yǎng)3名的?？谱o士，充分發(fā)揮專科護士的指導作用，參與危重病人救護及護理新

5、技術、新業(yè)務的開發(fā)和利用。(4)優(yōu)化人員結構，合理配置人力資源。與人事科共同定員定編定崗，崗位調整采取雙向選擇。將護理崗位工作職責、技術要求與護士的分層次管理有機結合，充分發(fā)揮不同層次護士的作用。在護士與病床比例不足的情況下，繼續(xù)推行人員動態(tài)化管理和彈性派班，根據(jù)病床使用率和工作量，及時調配人員，科室根據(jù)需要，調整工作時間，盡力為病人提供優(yōu)質服務。（5）發(fā)揮中醫(yī)特色護理，體現(xiàn)傳統(tǒng)技術優(yōu)勢。①每個病區(qū)根據(jù)不同病種，開展中醫(yī)護理技術操作，到