行政人事主管崗位說明書

1、成都禮鼎婚慶服務有限公司行政人事主管崗位說明書行政人事主管崗位說明書編號：No.LDGJ0201崗位名稱行政人事主管所屬部門行政人事部定編人數(shù)1人直接上級經(jīng)理職務編號0201薪資等級職務概況直接下屬行政人事專員、司機、保潔工作概述統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略性行政人事工作，支持企業(yè)的長遠發(fā)展，組織制定公司行政人事發(fā)展的各種規(guī)劃并致力于提高公司的綜合管理水平。工作內(nèi)容和職責一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制，負責人力資源戰(zhàn)略方案的制定與調(diào)整建議

2、。2、負責組織人力資源戰(zhàn)略實施的監(jiān)督與指導。3、負責組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃完成總結，參與公司戰(zhàn)略執(zhí)行評估。二、人力資源體系建設1、負責組織制定人力資源管理政策。三、員工招聘與管理1、全面負責公司員工招聘管理體系的建立和完善。2、監(jiān)督指導各用人部門對試用期員工的培養(yǎng)、評價工作，審核試用期員工的轉正評價。四、人事管理1、組織并指導全公司勞動合同管理和人事檔案管理工作，根據(jù)員工異動情況及時進行更新。2、組織并指導全公司員工社會保險、商業(yè)保險及企

3、業(yè)福利管理。3、組織并指導全公司員工考勤管理工作，根據(jù)國家、地方和公司的有并規(guī)定審核登記員工病假、事假、產(chǎn)假、喪假等情況。五、員工績效管理1、指導建立和完善公司績效管理體系。2、協(xié)助公司經(jīng)理年度績效目標制定和年度績效責任書的編制、簽訂工作。3、指導相關部門完成季度和年度考核工作。六、薪酬和福利管理1、建立和完善公司薪酬福利和體系，設計公平合理、有競爭力的薪酬福利方案。2、指導公司員工薪酬預算管理。3、指導公司員工晉升和降級管理。七、員工

4、培訓管理1、建立和完善公司年度培訓計劃、并監(jiān)督實施。2、指導組織新員工入職培訓活動。八、員工關系處理1、組織了解和反饋員工狀況和意見，并提出改進方案。2、定期對員工滿意度調(diào)查及對策建議工作。3、協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，及時溝通有關部門。九、精神文明、企業(yè)文化及思想政治建設1、組織開展全公司精神文明建設、企業(yè)文化建設和員工思想政治工作。2、組織開展企業(yè)文化宣貫、建設、群眾性文化活動、基層特色文化和團隊文化建設活動。十、組織編制、修訂各項行政管理