中鐵十局濟(jì)鐵工程有限公司紅線管理規(guī)定實(shí)施及考核辦法

1、1中鐵十濟(jì)企〔2012〕142號(hào)中鐵十局集團(tuán)濟(jì)南鐵路工程有限公司“紅、黃”線管理規(guī)定實(shí)施及考核辦法第一條第一條為貫徹落實(shí)管理提升活動(dòng)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和要求，切實(shí)解決公司管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，推進(jìn)企業(yè)管理方式向集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化轉(zhuǎn)變，不斷提高管理創(chuàng)效能力，特制定本辦法。第二條第二條本辦法是針對(duì)除安全質(zhì)量管理作為一個(gè)獨(dú)立考核系統(tǒng)之外，對(duì)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量有關(guān)鍵性影響的重點(diǎn)管理工作，經(jīng)公司組織專業(yè)部門通過診斷、識(shí)別后劃出不可觸犯的“紅線

2、”和必須認(rèn)真執(zhí)行的“黃線”，公司機(jī)關(guān)各部門、公司所屬各單位必須嚴(yán)格遵守，不得違反。本辦法適用于公司機(jī)關(guān)各部門，各指揮部（含代局指）和公司所屬各單位。第三條第三條實(shí)行“紅、黃”線數(shù)量更新法，每年由公司企業(yè)發(fā)展部牽頭，組織有關(guān)專業(yè)部門分析診斷企業(yè)管理過程中出3給予責(zé)任單位通報(bào)批評(píng)，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人（經(jīng)理、主任）處以罰款叁仟元，對(duì)責(zé)任單位違反紅線規(guī)定的部門主管處以罰款壹仟伍佰元，并由公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理和公司項(xiàng)目評(píng)價(jià)組組長共同對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)

3、人（經(jīng)理、主任）實(shí)施約談；（3）相同條款再次違反的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人（經(jīng)理、主任）處以罰款陸仟元，對(duì)責(zé)任單位違反“紅線”規(guī)定的部門主管處以罰款叁仟元，并給予責(zé)任單位負(fù)責(zé)人（經(jīng)理、主任）誡勉，由公司人力資源部和總經(jīng)理對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人（經(jīng)理、主任）實(shí)施約談；（4）相同條款第三次違反的，對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整，給予責(zé)任單位負(fù)責(zé)人降級(jí)或免職處分，對(duì)責(zé)任單位違反“紅線”規(guī)定的部門主管給予降職、降薪處罰。2、對(duì)公司責(zé)任主管部門的獎(jiǎng)罰：（1）公司